RESPONSABLE DU SECTEUR COMMUNICATION À 80%

Carouge, ville citoyenne, ville de culture et d’intégration, ville résolument tournée vers l’avenir cherche à pourvoir, au sein du Service des affaires culturelles et de la communication, un poste de :

RESPONSABLE DU SECTEUR COMMUNICATION À 80%

Vous êtes une personne reconnue tant pour vos qualités managériales, votre rigueur et vos capacités organisationnelles que pour votre polyvalence, votre expertise et votre créativité dans votre domaine ? Vous êtes agile et efficace, constamment en veille sur les évolutions de votre métier, avec un esprit de collaboration et orienté solution ?

Nous vous proposons un poste de responsable de secteur communication, dont l’objectif est de contribuer activement aux activités du Service tout en étant en lien avec le Secrétariat général, le Conseil d’administratif et l’ensemble de l’administration communale. A ce titre, vous assurez un rôle déterminant dans tout ce qui a trait à la communication institutionnelle (interne et externe) et promotionnelle. En charge d’un secteur regroupant plusieurs spécialistes, organisé autour de différents domaines de compétences (print, digital, web, rédaction, promotion et tourisme), vous dirigez et pilotez de manière autonome le déploiement des activités en veillant notamment à répartir adéquatement la charge de travail tout en tenant compte des urgences et priorités dans le respect des délais et planifications prévus. Votre secteur reste central au sein de l’administration du fait de la diversité des demandes émanant de tous les services.

Vous souhaitez relever ce défi ? N’hésitez pas et postulez au sein de notre administration !

Vous serez en charge de (d’) :

• gérer et organiser votre secteur en incarnant nos valeurs, dans le cadre de vos responsabilités managériales, administratives et financières (budget, comptes et factures) ;
• contribuer à l’engagement de vos équipes par la qualité de votre encadrement et votre exemplarité, ainsi que par votre engagement dans la gestion, l’évaluation et le développement des compétences ;
• participer à la conception et mettre en œuvre une politique générale en matière de communication interne et externe ainsi que les stratégies de communication de l’administration en collaboration avec les différents répondantes et répondants ;
• apporter votre expertise et gérer les relations avec les médias (diffusion, communiqués, conférences, interviews, contacts, etc.) ;
• superviser les processus institutionnels et assurer le rôle d’interlocutrice principale ou interlocuteur principal ;
• prioriser les actions et répartir les tâches et dossiers attribués tout en garantissant la circulation de l’information ;
• gérer des projets ou mandats spécifiques et assurer la suppléance et/ou permanence nécessaire.

NOUS VOUS OFFRONS

• un environnement stimulant, dynamique et agréable ; aux côtés de personnes engagées et passionnées ;
• une culture du leadership bienveillant ;
• une possibilité d’harmoniser votre vie professionnelle et votre vie privée ;
• des conditions de travail attractives.

VOUS DETENEZ

• une formation supérieure de type HES (Bachelor en communication, marketing, journalisme ou équivalent), ainsi qu’une expérience confirmée dans le domaine ;
• Une connaissance des administrations publiques et/ou du milieu journalistique ;
• des compétences managériales avérées appuyées par une formation en la matière, une excellente maîtrise du français et une parfaite aisance rédactionnelle (analyse et synthèse) alliées à une très bonne maîtrise des outils bureautiques usuels et spécifiques au métier (PAO et technologies WEB) ;
• un fort engagement pour le service public, une bonne connaissance du milieu politique genevois et des rouages d’une administration ou la capacité à vous y intégrer rapidement ;
• une disponibilité adaptée aux exigences de la fonction selon les besoins ponctuels pour des évènements spécifiques (soir, week-end et jours fériés) ;
• un réseau professionnel étendu et d’excellentes qualités relationnelles, vous permettant de créer et d’entretenir des collaborations constructives et stimulantes avec différentes parties prenantes, en adoptant une posture facilitante et garantissant des solutions pragmatiques.

Entrée en fonction : Dès que possible

Classe de traitement : A évaluer

Taux d’occupation : 80%

La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à toute personne sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées.

Nous attendons avec plaisir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et certificats requis) EXCLUSIVEMENT par ce biais d’ici au 31 mai 2026.