Directeur, Stratégie & Opérations, Communications d'Entreprise

Responsabilités clés :

• Fournir un leadership stratégique en tant que membre à la fois de l'équipe de direction des Communications d'Entreprise et de l'équipe de direction du Chef de cabinet, en définissant les priorités, en favorisant l'alignement interfonctionnel et en faisant progresser l'innovation pour maximiser l'impact et l'efficacité de la fonction.
• Collaborer avec le Responsable mondial des Communications d'Entreprise pour co-développer et exécuter une stratégie avant-gardiste qui fait progresser les objectifs de la fonction, en s'appuyant sur l'intelligence concurrentielle et commerciale pour offrir une différenciation et générer un avantage concurrentiel.
• Diriger la planification, l'allocation des ressources et l'établissement de processus pour assurer l'efficacité de l'équipe des Communications d'Entreprise et son alignement avec les priorités commerciales. Définir et mettre en œuvre des indicateurs pour mesurer les résultats et les relier aux résultats commerciaux, en veillant à l'optimisation des ressources et des efforts.
• Développer et diffuser des communications internes stratégiques, y compris des assemblées générales et des mises à jour clés, en servant de partenaire commercial au Responsable mondial des Communications d'Entreprise et en favorisant l'alignement entre les parties prenantes internes et externes.
• Planifier et exécuter des réunions d'équipe de direction à fort impact, des activités de consolidation d'équipe et des sessions de planification pour renforcer l'alignement stratégique et atteindre les objectifs organisationnels.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités pour développer de nouvelles capacités et processus qui améliorent la capacité de l'équipe à remplir sa mission.
• Superviser la gestion du budget des Communications d'Entreprise, en veillant à ce que les ressources soient allouées efficacement et alignées sur les priorités stratégiques.
• Cultiver des relations solides avec les Affaires d'Entreprise, les fonctions/unités de l'entreprise et les partenaires externes pour aligner les stratégies, partager les informations et capturer les synergies qui améliorent les résultats commerciaux.
• Soutenir le Responsable mondial des Communications d'Entreprise et le Chef de cabinet sur divers projets et tâches stratégiques, et participer à des projets interfonctionnels, selon les besoins.

Exigences essentielles :

• Diplôme de licence requis.
• De nombreuses années d'expérience suggérées, expertise en communications requise.
• Expérience dans la fourniture d'analyses stratégiques de haute qualité et de contributions impactantes à des projets clés, alignées sur les objectifs de la fonction.
• Assure une gestion proactive et efficace des processus, garantissant la ponctualité et une exécution de haute qualité.
• Fournit des preuves de succès mesurables dans la promotion d'une culture de haute performance, d'innovation et de collaboration.
• Optimisation efficace des processus, allocation des ressources et gestion financière.
• Solides compétences en gestion matricielle et en influence pour gérer des défis et opportunités complexes.

Avantages et récompenses :

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Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Nous nous engageons à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message.

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