Adjoint(e) au chef de rayon en boulangerie maison

Adjoint(e) au chef de rayon en boulangerie maison

Tâches

• Quelle odeur délicieuse ! Tu diriges en tant que remplaçant(e) le département boulangerie maison avec pour objectif d’offrir à nos clients une expérience d’achat agréable en termes de fraîcheur et de qualité.
• Avec beaucoup de soin, tu prépares toi-même le pain et les pâtisseries.
• Tu veilles à ce que les produits proposés sur les étagères soient toujours disponibles et mettent l’eau à la bouche de notre clientèle.
• Les préoccupations de notre clientèle te tiennent à cœur et tu réponds toujours avec amabilité à leurs questions ou souhaits.
• En l’absence du chef de rayon, tu prends avec enthousiasme la responsabilité du département.

Exigences

• Tu as déjà acquis une expérience professionnelle dans une boulangerie ou idéalement une formation de base achevée en tant que boulanger(ère) ou pâtissier(ère).
• Des connaissances des produits relevant de la responsabilité pain/pâtisseries sont un avantage.
• Tu t’engages toujours pleinement au service de la clientèle.
• Tu maîtrises très bien la langue allemande à l’oral et à l’écrit.
• Tu es parfaitement à l’aise avec les nouveaux outils informatiques ? Parfait !
• Avantage supplémentaire : en tant que membre du monde Coop, tu bénéficies aussi, en tant que boulanger(ère) / pâtissier(ère), d’horaires de travail réguliers.

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la coopérative Coop
Germann Steiner
Marketing RH