Chef d'équipe Ingénierie Approvisionnement & Achats
BRACK.CH AG
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :15 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez Brack.Alltron, une entreprise innovante en e-commerce. Une culture axée sur le développement et l'esprit d'équipe vous attend.
Tâches
- Diriger et développer un équipe d'ingénieurs, favorisant l'autonomie.
- Collaborer avec les équipes pour des solutions logicielles modernes.
- Assurer la qualité du code via des revues et des tests structurés.
Compétences
- 5 ans d'expérience en développement logiciel, dont 1 an en management.
- Expertise en Java et Cloud, connaissance des CI/CD et DevOps.
- Compétences en DDD, SCS, et conception de systèmes modulaires.
Est-ce utile ?
Ce qui vous attend
- Vous dirigez, coachez et développez une équipe d'ingénierie en mettant l'accent sur la responsabilité individuelle, la qualité et l'apprentissage continu
- Vous travaillez de manière pratique dans le développement – de la première idée jusqu'au lancement
- Vous collaborez étroitement avec la gestion de produit, les parties prenantes et les équipes adjacentes pour mettre en œuvre des solutions logicielles modernes dans le domaine de l'approvisionnement & des achats
- Vous concevez et développez davantage notre architecture logicielle – y compris la conception des interfaces, les composants modulaires et une structure de plateforme pérenne
- Vous utilisez des concepts d'architecture modernes tels que Domain-Driven Design (DDD), Self-Contained Systems (SCS), Micro-Frontends et Data Mesh
- Vous assurez une haute qualité de code – par des revues de code, du pair programming et des processus de test structurés
- Vous optimisez nos environnements de développement et d'exploitation (CI/CD, pratiques DevOps) et garantissez des déploiements fluides – même le vendredi 😉
- Vous évaluez de nouvelles technologies, les introduisez de manière ciblée et établissez les meilleures pratiques au sein de l'équipe
- Vous assumez la responsabilité de la gestion des risques techniques et de la réduction continue de la dette technique
Ce que vous apportez
- Plusieurs années d'expérience (au moins 5 ans) en développement logiciel, dont au moins 1 an dans un rôle de leadership ; idéalement dans le domaine du commerce électronique
- Connaissances approfondies en Java (+ avec des frameworks courants comme Spring Boot, Vert.x), architectures cloud et expérience avec CI/CD et DevOps
- Expertise en SQL (par exemple PostgreSQL) et modélisation des données
- Familiarité avec l'architecture logicielle modulaire, la conception d'interfaces et le traitement asynchrone des données (par exemple avec Apache Kafka)
- Pratique de l'application de DDD, SCS, Micro-Frontends et Data Mesh
- Expérience dans l'introduction et la maintenance de stratégies efficaces de données produit et de processus PIM
- Connaissances des Team Topologies et de leur utilisation pour concevoir des structures d'équipe efficaces
- Compétences conceptuelles et analytiques élevées associées à une forte orientation client et solution
- Excellentes compétences en communication et mentalité de leadership – empathique, claire et motivante
- Diplôme en informatique (économique) ou qualification équivalente
- Forte affinité pour le codage agentique (par exemple avec des outils comme Claude Code ou GitHub Copilot / Code Assist)
- Expérience pratique avec les LLM
- Intérêt pour les tendances technologiques et échange actif dans la communauté des développeurs (par exemple via Open Source)
Avantages
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?
Sercan Ugur est à votre disposition pour toute question.
À propos de nous
"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
- Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
- Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard sous 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
- Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
- Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
- Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
- OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.
