HR Business Partner Junior

Vos tâches chez votre nouvel employeur 

• Vous accompagnez les responsables de ligne dans la gestion de leurs équipes en apportant un soutien RH de proximité, adapté aux enjeux du terrain

• Vous traitez les cas complexes d'absences (maladie, incapacité, congé), en assurant un suivi RH rigoureux, en bonne coordination avec le payroll et les processus légaux

• Vous conseillez les managers, les collaborateurs et collaboratrices, sur des problématiques liées aux relations de travail, à l'évolution professionnelle et à la gestion des talents

• Vous gérez les situations sensibles, les problématiques individuelles ou collectives ainsi que les conflits, en assurant une gestion efficace et respectueuse

• Vous contribuez activement à des projets RH stratégiques et à l'amélioration continue des pratiques et processus RH sur le terrain
  

Vous offrez à votre nouvel employeur 

• Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines
• Vous êtes titulaire d'une formation commerciale, complétée par un certificat RH 
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels, comme la suite office et un logiciel RH

• Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel, de proactivité et d'une capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
  

Vous pouvez également profiter des avantages suivants 

• Vous travaillez dans un environnement stimulant et dynamique où chaque journée apporte de nouveaux défis

• Vous avez la possibilité de développer vos compétences et d'évoluer dans votre fonction grâce à un accompagnement adapté

• Vous bénéficiez d'une flexibilité et d'autonomie dans l'organisation de vos horaires de travail en accord avec votre activité

Notre partenaire, une entreprise industrielle basée dans le Jura, recherche activement un-e HR Business Partner junior à un taux d'activité de 60 à 80% pour rejoindre son équipe RH et soutenir à la fois les collaborateurs et la ligne managériale.