HR Consultant

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte strategisch bei anfallenden personalbezogenen Fragestellungen
• Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen
• Im Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mit
• Sie analysieren und interpretieren HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Massnahmen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Idealerweise bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Berater:in oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion sammeln
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung von Personalstrategien gehören zu Ihrer Expertise
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und können im Idealfall fliessend auf Englisch oder Französisch kommunizieren
• Proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Eine herausfordernde und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und ambitionierten Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office

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