Ingénieur logiciel senior Intégration & Propriétaire de plateforme (tous)

Ingénieur logiciel senior Intégration & Propriétaire de plateforme (tous)

Voici comment vous contribuez à la santé

• Responsabilité technique de la plateforme MuleSoft Anypoint, y compris la gestion du cycle de vie, la sécurité et l’évolution continue
• Développement de notre architecture d’intégration vers des solutions modernes d’intégration API et basées sur l’IA
• Conseil et soutien aux équipes projets et parties prenantes sur les questions d’intégration et d’architecture
• Analyse, concrétisation et mise en œuvre des exigences en collaboration avec les départements métiers et IT
• Participation aux projets d’intégration de la conception à la mise en production
• Développement d’APIs, de solutions d’intégration et, si nécessaire, de connecteurs personnalisés en Java
• Assurance de la stabilité, de la performance, de l’observabilité et de l’exploitation de la plateforme
• Soutien au support de niveau 3 ainsi qu’analyse technique des erreurs lors d’incidents complexes
• Contribution à l’élaboration des standards d’ingénierie, des meilleures pratiques et de l’automatisation

Ce qui vous caractérise

• Formation supérieure en informatique (HF, FH, université ou équivalent)
• Expérience de plusieurs années en tant qu’ingénieur logiciel ou ingénieur intégration dans des environnements d’entreprise complexes
• Expérience avec des plateformes API et d’intégration telles que MuleSoft Anypoint, Apigee, WSO2, Boomi ou solutions similaires
• Très bonnes connaissances en conception d’API (REST, SOAP, Async/événementiel), microservices et architectures d’intégration
• Bonnes compétences en programmation Java ou dans un langage orienté objet comparable
• Expérience en exploitation ou responsabilité technique de plateformes ou services centraux est un atout
• Bonne compréhension de CI/CD, sécurité, observabilité et modèles opérationnels modernes
• Bonnes connaissances SQL ainsi qu’expérience avec des bases de données relationnelles
• Esprit analytique, grande initiative personnelle et plaisir à collaborer au-delà des départements

Pourquoi SWICA

• Nous misons sur l’humanité. C’est pourquoi nous plaçons l’ouverture, le respect et la confiance au cœur de notre quotidien professionnel. Nous agissons, assumons nos responsabilités et pensons en solutions – ensemble, pour nos clients. C’est aussi pourquoi nous sommes depuis de nombreuses années le numéro 1 en satisfaction client.
• Nous vous faisons confiance et vous donnons de l’espace. Avec un temps de travail annuel, au moins 5 semaines de congés et, sur demande, l’achat de congés. Avec des modèles à temps partiel et un télétravail généreux dans le cadre des possibilités du poste, vous organisez votre quotidien de manière largement flexible.
• Nous apprécions et récompensons votre travail – avec un salaire conforme au marché, jusqu’à 1500 francs de prime annuelle pour vos souhaits personnels et une participation généreuse à l’assurance de base et complémentaire pour vous et votre famille.
• Nous vous offrons des perspectives. Avec un règlement de formation généreux, nous soutenons votre développement professionnel et personnel – pour votre rôle actuel et vos objectifs futurs.
• Parce que la santé est tout. Avec notre gestion de la santé en entreprise et des offres spécifiques à la région, nous prenons soin de votre bien-être. Et si jamais il en était autrement : maintien du salaire net à 100 %.
• Nous pensons à long terme. Avec trois plans d’épargne, une déduction de coordination proportionnelle au taux d’activité et des prestations bien supérieures au minimum légal, vous préparez bien votre avenir.

Vous avez des questions ?
Vanessa Tobler, recrutement RH, se fera un plaisir de vous renseigner.
+41 52 244 26 25

Seules les candidatures directes seront prises en compte.