Responsable de la Gouvernance des Données, de l'Anonymisation et de la Qualité

Responsabilités clés : 

• Définir et mettre en œuvre les politiques et normes de gouvernance des données pour BR, en assurant cohérence, intégrité et conformité à travers l'organisation
• Collaborer avec le Responsable des Données et de la Plateforme pour intégrer les principes de gouvernance des données dans les solutions technologiques, y compris la « gouvernance des données en tant que code »
• Diriger l'anonymisation des données au niveau patient de Novartis pour permettre une utilisation conforme de la recherche secondaire sur Data42
• Travailler en étroite collaboration avec le Responsable des Données sur les activités de gestion des données d'entreprise (EDM)
• Soutenir l'exécution de la stratégie de données BR en assurant l'alignement avec les exigences métier et de gouvernance des données
• Surveiller et améliorer continuellement les pratiques de gouvernance et de qualité des données à travers BR, en favorisant la responsabilité et des résultats mesurables
• Assurer une préparation continue aux audits en maintenant des contrôles robustes, une documentation et des processus de conformité
• Servir en tant que Directeur adjoint des Données d'Entreprise (EDO), fournissant leadership, orientation et continuité dans les activités de gouvernance et de supervision des données

Exigences essentielles : 

• Plus de 15 ans d'expérience en gouvernance des données ou domaine connexe, avec un fort intérêt pour la gouvernance et l'application de l'IA
• Doctorat ou Master en Statistiques, Bioinformatique, Informatique, Biostatistiques ou discipline quantitative apparentée. 
• Expérience en découverte de médicaments et/ou sciences de la vie, avec une compréhension des environnements de recherche basés sur les données et une familiarité avec les données cliniques et les données du monde réel, associée à une connaissance avancée en bioinformatique, informatique ou disciplines quantitatives connexes. 
• Solide compréhension et application pratique de l'Intelligence Artificielle (IA) dans un contexte commercial et scientifique, avec une expertise avérée en analyse de données, science des données et extraction d'informations exploitables à partir de jeux de données complexes. 
• Leader éprouvé et motivé, avec un solide parcours dans la direction et le développement d'équipes mondiales performantes
• Expérience étendue dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de données d'entreprise alignées sur les objectifs commerciaux
• Antécédents de promotion de l'innovation et d'intégration de nouvelles technologies ou approches basées sur les données à grande échelle
• Capacité démontrée à exceller dans des environnements rapides, avec un fort accent sur l'exécution et l'obtention de résultats
• Capacité démontrée à diriger et collaborer efficacement au-delà des frontières organisationnelles.
• Esprit d'entreprise fort, en particulier avec les parties prenantes de la confidentialité des données et de la gestion des données d'entreprise (EDM)

Exigences souhaitables : 

• Un bagage scientifique serait un avantage
• Intérêt ou expérience en cybersécurité, liée à la sécurité des données
• Familiarité avec Palantir Foundry

​Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Nous nous engageons à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis ?
Notre mission est de réinventer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des personnes et notre vision est de devenir l'entreprise pharmaceutique la plus valorisée et la plus digne de confiance au monde. Comment y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos collaborateurs qui nous poussent chaque jour à atteindre nos ambitions. Faites partie de cette mission et rejoignez-nous ! En savoir plus ici : https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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Accessibilité et aménagement :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence du poste dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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