HR Manager (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

Unser Kunde sucht einen HR Manager (m/w/d), der die Personaladministration professionell und termingerecht abwickelt, die Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent berät und die Verantwortung für das ganze Bewerbermanagement übernimmt.

Ihre zentralen Aufgaben:

• Vollumfängliche Abwicklung der Personaladministration von A bis Z

• Verwaltung und Pflege der Personaldossiers

• Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess

• Verwaltung und Betreuung des Zeiterfassungssystems

• Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen Fragestellungen

• Abrechnung von Spesen und Auslagen für die Lohnverarbeitung in Abacus

• Aktive Mitarbeit an strategischen HR-Projekten

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie

• Führung einer HR-Assistenz

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Ihr Profil für diese Position:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann (mit eidg. Fachausweis)

• Mehrjährige fundierte Erfahrung im operativen HR

• Nachgewiesene Expertise in der kompetenten Beratung von Führungskräften zu allen Personalthemen

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Idealerweise Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren HR-Systemen

Was sind meine Vorteile?

• Interessante, vielseitige Aufgaben

• Kollegiales, aufgestelltes Team

• Schöne, neue Büroräumlichkeiten

• Teilweise Home-Office möglich

• Parkplatz vorhanden

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Erfolgreiche international tätige Produktions- und Handelsunternehmung.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B1 - Fortgeschritten / Gut

Arbeitsort
Zürich

Vakanz-Nummer
VA-KSZ-545