Responsable d'équipe

Job Description:

Chez Ferring Pharmaceuticals, nous aidons les gens du monde entier à fonder une famille et à vivre une vie meilleure. Nous sommes entreprenants et innovants, avec une équipe mondiale axée sur les avancées scientifiques dans les domaines de la santé reproductive et féminine, de la gastro-entérologie et de l'urologie. Ferring + You consiste à travailler ensemble et à partager des idées, afin que nous puissions donner vie à la science pour les patients du monde entier.

Chaque personne chez Ferring travaille ensemble pour changer des vies et aider les gens à fonder une famille. Nos équipes proposent des carrières stimulantes, innovantes, challenging et enrichissantes – nous sommes motivés à faire la différence. Pour atteindre notre plein potentiel, nous collaborons, respectons et valorisons diverses contributions afin que nous puissions grandir en tant qu'organisation et en tant que professionnels. Ensemble, nous pouvons influencer le monde qui nous entoure pour améliorer la vie et le travail

Ferring+You

Rattaché au Manager de Production, vous assurez l’organisation du secteur packaging sur notre site à St Prex.

Vous assurez le bon déroulement des opérations de conditionnement secondaire du secteur confié dans le respect des normes de qualité (cGMP), de sécurité, du planning de production, de coût et de bonne utilisation des équipements. Vous êtes le point de contact pour toutes problématiques en lien avec les procédés de conditionnement.

Your day at Ferring

• Diriger et encadrer une équipe composée d’opérateurs, de pilotes de ligne et de techniciens de production (~15 personnes) afin d’assurer le respect des normes de sécurité, de qualité, de conformité et de rendement.
• Fédérer et influencer les membres de votre équipe en partageant les objectifs futurs, la vision, leur valeur ajoutée et les impacts générés en fin de chaîne d’approvisionnement
• Coacher et soutenir le développement des membres de votre équipe (comportement et performance)
• Gérer les difficultés (notamment disciplinaires) ainsi que les absences
• Suivre et analyser les indicateurs de performance. Analyser l’état actuel et identifier le « Top 3 problèmes ». Mettre en place des actions
• Connaitre les cGMP pour répondre aux exigences attendues par les organismes de réglementation afin de garantir que nos produits satisfont à toutes les exigences GMP
• Connaître les procédés de conditionnement et les paramètres critiques de ces derniers (résolutions de problèmes quotidiens afin de garantir la sécurité du produit)
• S’assurer que la zone respecte de nouveau les standards après un problème de sécurité, de qualité ou performance
• S’assurer que les déviations ont été correctement enregistrées, traitées et fixées au travers du CAPA Management/du plan d'actions correctives intérimaires
• Assurer le suivi et la revue des dossiers de lots dans le système

Behind our innovation…There’s you

• Flexibilité 3*8
• Expérience dans le milieu Pharmaceutique ou Chimie
• Expérience consolidée dans la gestion des équipes de production
• Expérience dans l’animation de projet Lean Manufacturing
• Capacité à diriger et à motiver une équipe pour atteindre les objectifs de production
• Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les membres de l'équipe, la direction et d'autres départements
• Capacité à planifier les tâches, à organiser le travail de l'équipe et à suivre les processus de production
• Aptitude à favoriser un esprit d'équipe solide, à encourager la collaboration et à promouvoir un environnement de travail positif
• Compréhension des besoins individuels des membres de l'équipe et capacité à les développer grâce à la formation et au coaching
• Esprit analytique et anticipatif
• Personne proactive faisant preuve d’un niveau d’initiative personnelle élevé
• Bonnes connaissances des outils informatiques et des systèmes de gestion (SAP, MES Rockwell & Trackwise)
• Langues : Français excellente capacité orale et rédactionnelle, Anglais un atout

People come first at Ferring

• Laissez-vous inspirer par notre engagement à défendre le droit de chacun à fonder une famille, peu importe qui vous êtes, où vous vivez ou qui vous aimez.
• Notre programme de soutien inclusif – « Building Families at Ferring » propose des politiques égales et accessibles à tous les employés qui souhaitent commencer leur voyage familial, garantissant une norme mondiale, quels que soient leur lieu et leur rôle.
• Congé parental pour les parents biologiques et non biologiques.
• Un soutien étendu dans le cadre du parcours de construction d'une famille.

Faire une différence dans la vie de millions de personnes signifie que nous réussissons en travaillant ensemble. Nos divers parcours, expériences, expertises et perspectives nous permettent de trouver des solutions aux problèmes les plus difficiles, et notre succès est lié aux contributions de chaque membre de l’équipe. Imaginez le pouvoir de votre carrière quand il s’agit de Ferring + You

Behind our purpose… There’s you

Si notre mission et votre vision sont alignées, n'hésitez pas à postuler !

Nous nous efforçons de créer et de maintenir un lieu de travail inclusif et diversifié avec des opportunités égales et un respect mutuel pour tous les employés, quels que soient leurs origines et leur statut socio-économique.

Location: