Responsable de rayon Convenience

Responsable de rayon Convenience

Tâches

• La convenience te passionne, c’est pourquoi tu diriges ce département et offres à notre clientèle une expérience d’achat fraîche et agréable avec beaucoup d’enthousiasme.
• Tu assures le réapprovisionnement pour garantir un choix toujours maximal, et tu présentes les produits de manière attrayante afin que tous aient envie de se servir immédiatement.
• Lorsque des sandwiches, pizzas et diverses spécialités maison sont préparés, tu donnes un coup de main actif.
• Tu vends les délices chauds.
• Tu assistes la clientèle avec compétence et amabilité pour toutes leurs questions.
• Il est naturel pour toi de diriger ton équipe avec respect et de veiller à une atmosphère agréable.

Exigences

• Tu es formé(e) dans le commerce de détail ou as une expérience en vente.
• Tu marques des points particulièrement si tu as déjà servi des clients en vente.
• En tant que leader né(e), tu as déjà travaillé dans des fonctions similaires.
• Tu peux t’exprimer très bien à l’oral et à l’écrit en allemand.
• Tu es flexible concernant les horaires de travail. Tu apprends facilement à utiliser de nouveaux systèmes.

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Nadia Ruetsch
Marketing RH