Chef d'équipe intérimaire Planification de la demande (toutes, 80-100%) - temporaire d'avril 2026 à janvier 2027

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Chef d'équipe intérimaire Planification de la demande (toutes, 80-100%) - temporaire d'avril 2026 à janvier 2027

Dans ce rôle, vous occupez une position clé au sein de l'organisation mondiale de la chaîne d'approvisionnement. Votre responsabilité principale est de créer un plan de demande complet et aligné, qui permet notre stratégie de croissance et maintient les risques d'inventaire en équilibre.

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Partenaire RH

+41 62 769 82 50

Vos responsabilités

• Diriger et développer une petite équipe de planificateurs/analystes, favoriser le développement des compétences, encourager l'innovation et assurer la responsabilité dans l'atteinte des objectifs. Organiser la charge de travail et les priorités de l'équipe, ayant pour objectif principal la productivité et le bien-être de l'équipe.
• Développer et maintenir la stratégie et l'organisation globale de la planification de la demande en accord avec notre plan d'affaires stratégique à long terme.
• Diriger le processus de planification de la demande en supervisant l'intégration de diverses entrées (prévisions de base, prévisions de ventes, tendances du marché, risques & opportunités) pour élaborer un plan de demande complet et aligné.
• Travailler en collaboration avec l'organisation commerciale pour intégrer les prévisions de ventes régionales dans le plan de demande global, en veillant à ce que les connaissances du marché local et les objectifs commerciaux soient efficacement incorporés.
• Faciliter des réunions régulières de revue de la demande avec les parties prenantes de la direction générale, des ventes, du produit, de la chaîne d'approvisionnement et des finances pour s'aligner sur les attentes globales, les hypothèses de prévision, les risques et les opportunités.
• Surveiller les niveaux d'inventaire pour s'assurer qu'ils répondent à la demande sans surstockage, en coordonnant avec les partenaires de la chaîne d'approvisionnement pour optimiser la distribution des stocks.
• Superviser la planification des besoins nets au niveau des entrepôts, en tenant compte du plan de demande brut et des stratégies d'inventaire.
• Soutenir l'équipe dans la transition vers les nouvelles fonctionnalités ERP et l'outil de planification, permettant la gestion des ressources et apportant activement une perspective issue de l'industrie.
• Utiliser l'analyse de données pour améliorer la précision des prévisions, identifier les tendances de la demande et fournir des informations à la direction. Développer et présenter des rapports réguliers sur la précision des prévisions, les niveaux d'inventaire et la performance de la chaîne d'approvisionnement dans le processus S&OP.
• Dans la transition vers une structure globale de planification de la demande et la mise en œuvre de l'outil de planification, sensibiliser et travailler avec les équipes régionales vers des processus standards et meilleures pratiques. Promouvoir les échanges entre les équipes.

Votre profil

• Diplôme achevé en économie, gestion financière, opérations, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience pertinente en planification de la demande ou de l'approvisionnement et en gestion de processus de planification interfonctionnels, de préférence dans l'industrie de la mode / outdoor.
• Bonne compréhension des processus de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout dans un environnement omnicanal dans l'industrie textile ou de la mode.
• Compétences analytiques exceptionnelles et capacité à gérer des situations commerciales complexes avec des objectifs concurrents.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité de collaborer et d'influencer les autres pour atteindre une vision commune des risques et opportunités commerciales.
• Maîtrise de l'anglais, d'autres langues sont un plus.
• Excellente maîtrise d'Excel et PowerPoint. Une expertise en Power BI est un atout très apprécié.

Avantages de travailler chez Mammut

• les nouvelles idées sont entendues, et un environnement de travail dynamique et agile offre un terrain fertile pour leur mise en œuvre
• vous bénéficiez d'un espace de travail hybride avec la possibilité de travailler jusqu'à 50% à domicile
• des conditions d'emploi modernes et une bonne solution de caisse de pension sont évidentes
• vous êtes parfaitement équipé pour votre prochaine aventure grâce à d'excellentes remises
• votre journée de travail est bien équilibrée grâce au programme sportif gratuit à Seon, à l'accès à la salle d'escalade à proximité ainsi qu'à la machine à café Barista très fréquentée

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