Développeur Frontend Senior 80-100%

Développeur Frontend Senior 80-100%

Voici à quoi ressemble votre quotidien

• Au cœur du sujet : vous concevez les frontends du futur pour l’évaluation des prestations et l’approbation des coûts, en utilisant une stack technologique moderne – d’Angular et Nx avec Ngrx, Jest, Vitest et Playwright jusqu’aux interfaces REST, OIDC, pipelines CI/CD et Kubernetes.
• Au début, vous prenez la tête du groupe de travail frontend, concevez les nouveaux frontends, développez le MVP et construisez et établissez des fondations communes de composants ainsi qu’un système de design évolutif.
• Vous réalisez et assumez la responsabilité de solutions sécurisées, conformes à l’architecture, conviviales et accessibles, et garantissez une haute qualité grâce à des tests automatisés et des revues de code.
• En tant que membre d’une organisation DevOps, vous accompagnez le logiciel de la conception à l’exploitation, collaborez avec plusieurs équipes, partagez vos connaissances et coacher les développeurs dans la mise en œuvre des nouvelles solutions frontend.
• Vous travaillez quotidiennement avec des pratiques d’ingénierie modernes telles que Clean Code, Clean Architecture, Domain-Driven Design et les principes de programmation fonctionnelle.
• Vous développez continuellement votre expertise dans le domaine de l’évaluation des prestations et de l’approbation des coûts et contribuez activement à une culture de collaboration et d’amélioration continue.

Ce que vous apportez

• Le plus important d’abord : vous développez des frontends avec des technologies web modernes depuis au moins cinq ans et relevez avec plaisir des défis complexes.
• Vous avez de l’expérience avec Storybook.js, Figma et la comparaison avec des bibliothèques de composants existantes ainsi qu’avec Angular, TypeScript, Nx et les technologies web modernes. Des connaissances supplémentaires en UI/UX sont un plus.
• Vous avez une base solide grâce à des études ou une formation en informatique ; nous accueillons également avec plaisir des parcours professionnels passionnants en dehors des voies classiques.
• Vous utilisez de manière ciblée des outils d’ingénierie modernes assistés par IA, évaluez leurs résultats de manière critique et assumez la responsabilité de la qualité, de la sécurité et de la gestion rigoureuse des données.
• Développer un code propre, durable et maintenable est pour vous une évidence. Vous maintenez vos connaissances technologiques et méthodologiques à jour et considérez le refactoring ainsi que le code hérité comme partie intégrante d’un développement logiciel durable.
• Vous aimez travailler en équipe interdisciplinaire et prendre des responsabilités. Vous soutenez vos collègues avec votre savoir, communiquez de manière compétente et adoptez un état d’esprit Lean-Agile selon SAFe.

Bonnes raisons - typiquement CSS

• Travaillez de manière flexible : votre équipe travaille souvent en télétravail ou en déplacement. Grâce à un ordinateur portable avec carte SIM intégrée et d’autres possibilités techniques, ce n’est pas un problème.
• Formez-vous continuellement : restez à jour grâce à notre Software Engineering Academy, aux Innovation Days et à la participation à des conférences externes.
• Faites plaisir à votre porte-monnaie : des avantages tels que bonus, Reka, primes d’assurance maladie réduites et d’autres, qui peuvent rapidement représenter plusieurs milliers par an.
• Choisissez votre modèle de congés : 5 ou 6 semaines de vacances ? C’est votre décision. Vous travaillez donc 41 ou 42 heures par semaine.
• Prenez une pause : rénovation de maison, tour du monde ou apprentissage de langues – quel est votre rêve ? Célébrez votre 10e anniversaire avec un congé sabbatique de deux mois.
• Profitez de votre vie de famille : prenez du temps pour vos enfants : 3 semaines pour les pères, jusqu’à 20 semaines pour les mères. En plus, il y a des allocations généreuses pour enfants et formation.

Contact

Des questions sur le poste à votre responsable RH ?
Marco Hort est à votre disposition.
+41 58 277 11 28

Des questions sur le processus de candidature ?
Kerstin Wessel est à votre disposition.
058 277 46 51

Ce poste est pourvu sans agences de recrutement externes.