Responsable de la formation technique continue

À propos de cette offre

Vous souhaitez façonner la formation technique continue et développer une équipe expérimentée ? Cette mission allie leadership, didactique et technique.

Notre client est une entreprise industrielle internationale qui conçoit et produit des machines de haute qualité et des solutions techniques pour une fabrication précise. Les produits sont utilisés dans des applications industrielles exigeantes à travers le monde. Sur le site suisse, des spécialistes des départements développement, production, service et autres domaines techniques collaborent étroitement.

Vos tâches chez votre nouvel employeur :

• Dans ce rôle, vous dirigez une équipe d’instructeurs et de spécialistes support
• En collaboration avec votre équipe, vous planifiez et organisez des formations pour les collaborateurs du service après-vente et les partenaires internationaux
• Vous développez les offres d’apprentissage existantes et les complétez par des vidéos ainsi que des formats d’apprentissage numériques
• Vous coordonnez les contenus de formation, les dates et les documents, et assurez une exécution fiable
• En échange avec le support, vous identifiez de nouveaux besoins d’apprentissage et intégrez des sujets pertinents pour les formations futures

Ce que vous offrez à votre nouvel employeur :

• Vous disposez d’une formation technique de base et idéalement d’une expérience en formation d’adultes
• Les formations ou instructions pour les professionnels techniques vous sont familières par la pratique
• Dans vos relations humaines, vous êtes ouvert, terre-à-terre et empathique
• Vous vous intéressez aux nouvelles formes d’apprentissage et aux possibilités numériques et apportez vos propres idées
• Vous maîtrisez l’allemand et l’anglais avec aisance, et travaillez couramment avec MS Office et les systèmes ERP

Les avantages supplémentaires dont vous pourrez bénéficier

• Vous occupez une fonction centrale avec une marge de manœuvre et pouvez influencer durablement la formation technique continue
• Après une phase d’intégration, un taux d’activité entre 80 et 100 % est possible
• Une semaine de travail de 40 heures et des horaires flexibles facilitent la planification de votre quotidien professionnel
• Selon la tranche d’âge, vous bénéficiez de 25 à 30 jours de congés par an
• Des offres de cours internes et un soutien pour les formations externes favorisent votre développement professionnel et personnel

Votre intérêt est éveillé ? Alors postulez dès aujourd’hui !