Direction de groupe « Physique de la neige » 80–100% (h/f/d)

L'unité de recherche « Neige et atmosphère » étudie la neige et ses interactions avec l'hydro- et l'atmosphère à différentes échelles, dans le but d'améliorer notre compréhension du rôle de la neige dans le système climatique. Nous recherchons un(e)

Le groupe « Physique de la neige », avec sa longue tradition de recherche de pointe sur les propriétés physiques de la neige et de la glace, recherche un nouveau responsable. Ses tâches comprennent la recherche de haut niveau et le leadership scientifique, l'acquisition de financements externes ainsi que la coordination des projets et des activités du groupe. De plus, vous êtes responsable des laboratoires froids du SLF et des instruments qui y sont contenus.

Vous disposez d'un excellent dossier de performance dans la recherche sur la neige, en particulier en physique de la neige, avec des succès avérés dans l'acquisition de financements externes ainsi qu'une expérience dans la direction de projets de recherche nationaux ou internationaux. En plus de votre enthousiasme pour la connexion des concepts théoriques et de la modélisation avec des mesures sur le terrain et en laboratoire de la neige et du firn, vous êtes une personnalité innovante avec un large réseau international et un style de leadership engagé et soutenant. Vous avez une vision claire de la manière dont vous souhaitez développer le domaine de la physique de la neige et promouvoir son application pratique dans divers domaines pertinents.

Veuillez adresser votre candidature complète incl. votre vision de recherche (max. une page), liste complète de publications ainsi qu'un résumé de vos trois principales réalisations scientifiques (max. une page) à Clemens Güdel, Ressources humaines SLF, en téléchargeant les documents requis via notre portail de candidature. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte. Pour toute question, vous pouvez contacter Ruzica Dadic (ruzica.dadic@slf.ch, +41 (0)81 4170 365). À la WSL, la diversité et l'inclusion sont des valeurs vécues. Nous nous engageons activement pour l'égalité ainsi que pour la promotion d'un climat de travail ouvert et inclusif.