Chef de projet Facility Management (h/f)

Chef de projet Facility Management (h/f)

Temps de travail : 80-100%

Tâches & responsabilités

• Direction et accompagnement de projets de facility management concernant des mesures de construction (rénovation, réhabilitation, changement d'affectation) et des installations techniques du bâtiment (remplacement, optimisations) avec responsabilité des délais, des coûts et de la qualité.

• Élaboration de concepts de mise en œuvre en tenant compte des besoins des utilisateurs, des directives opérationnelles et des exigences légales.

• Gestion de l'exécution, de la mise en service et de la réception des projets, y compris la présence sur chantier (zone d'intervention : principalement le canton de Lucerne).

• Coordination des prestataires externes et des fournisseurs.

• Participation aux projets internes FM et harmonisation des tâches et prestations.

• Maintenance des documentations ainsi que des systèmes techniques du bâtiment (outil CAFM, systèmes de gestion du bâtiment).

Profil & exigences

• Formation professionnelle achevée dans le secteur principal ou secondaire du bâtiment avec formation technique complémentaire dans le domaine CVC ou construction (idéalement) ou diplôme FH en Facility Management

• Bonne compréhension technique des techniques de construction et du bâtiment, ainsi que des dépendances systémiques

• Expérience dans la gestion de projets de petite à moyenne envergure

• Disponibilité à voyager en Suisse centrale (selon phases, env. 20 pour cent)

• Forte affinité pour la sécurité et la protection incendie

• Maîtrise des outils MS Office, idéalement CAD et CAFM

• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Ce qui nous caractérise

Un emploi passionnant. Un travail porteur de sens. Et de nombreux autres avantages que CKW vous offre.

? Rémunération attractive et prestations sociales étendues : profitez d'une rémunération équitable et de packages de prévoyance complets qui sécurisent votre avenir.

? Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : avec des horaires flexibles, des modèles à temps partiel et jusqu'à 50 % de télétravail (selon l'activité), nous permettons un équilibre sain entre travail et vie privée.

? Promotion des talents : votre développement personnel et professionnel nous tient à cœur. Nous vous soutenons dans vos formations initiales ou continues.

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Nous travaillons en équipe, de manière pragmatique et en toute sécurité. La diversité est importante pour nous - nous apprenons les uns des autres, nous nous soutenons et construisons ensemble une infrastructure réseau fiable.

Chez CKW, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur attaché à l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte social, culturel et religieux. Nous nous engageons pour un processus de candidature et un lieu de travail respectueux et inclusif pour tous.