Team Lead Engineering Business Application (Product Data Management)
BRACK.CH AG
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 juin 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Mägenwil
Résumé de l'emploi
BRACK.CH recherche un leader pour son équipe d'ingénierie. Rejoignez un environnement dynamique où l'innovation et l'autonomie sont valorisées.
Tâches
- Diriger un équipe d'ingénierie de 2 à 4 personnes avec un focus sur l'excellence.
- Collaborer avec divers partenaires pour réussir les projets de gestion des données.
- Participer activement à la conception et au développement de solutions durables.
Compétences
- Expérience de 5 ans en développement logiciel, dont 1 an en gestion d'équipe.
- Maîtrise des technologies modernes et des architectures Cloud.
- Compétences en leadership et communication pour motiver l'équipe.
Est-ce utile ?
Das erwartet dich
- Fachliche und personelle Führung eines Engineering-Teams (2–4 Personen) mit Fokus auf kontinuierliche Entwicklung, Eigenverantwortung und technische Exzellenz
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und weiteren Engineering-Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Anforderungen im Produktdatenmanagement
- Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Entwicklung nachhaltiger, skalierbarer Lösungen sowie bei der Gestaltung der Softwarearchitektur
- Verantwortung für den gesamten Feature-Lifecycle – von der Anforderungsanalyse über die Umsetzung bis zum Go-Live
- Anwendung moderner Architektur- und Entwicklungsmuster wie DDD, SCS, Micro-Frontends und Data Mesh
- Sicherstellung von Codequalität, Testing und Dokumentation durch Code-Reviews, Pair Programming und optimierte DevOps-Prozesse
- Evaluierung neuer Technologien und Umsetzung bewährter Best Practices zur technologischen Weiterentwicklung
- Proaktive Identifikation und Reduktion technischer Schulden
- Teamübergreifende Koordination zur Umsetzung technischer Anforderungen mit Blick aufs grosse Ganze
- Bereitschaft zu pragmatischen Deployments – auch an Freitagen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsrolle; idealerweise im E-Commerce-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse moderner Backend-/Frontend-Technologien, Cloud-Architekturen sowie Erfahrung mit CI/CD und DevOps
- Vertrautheit mit modularer Softwarearchitektur, Schnittstellendesign und asynchroner Datenverarbeitung
- Praxis in der Anwendung von DDD, SCS, Micro-Frontends und Data Mesh
- Erfahrung in der Einführung und Pflege effizienter Produktdatenstrategien und PIM-Prozesse
- Kenntnisse zu Team Topologies und deren Einsatz zur Gestaltung wirkungsvoller Teamstrukturen
- Hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz gepaart mit starker Kunden- und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Leadership-Mentalität – empathisch, klar und motivierend
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation
- Interesse an Technologietrends und aktiver Austausch in der Entwickler-Community (z. B. via Open Source)
Benefits
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
- Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
- Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
- Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
- Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
- Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
- YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
