Coop City
Thun Kyburg
Adjoint(e) au Responsable Food
- 03 août 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Élémentaire)
- 3600 Thun Kyburg
À propos de cette offre
Vous cherchez un emploi qui offre plus que la routine ? Chez Coop, nous façonnons activement chaque jour et insufflons de la vie au travail. Rejoignez-nous et soyez là où la vie se passe, où vous pouvez apporter votre passion et faire la différence.
Adjoint(e) au Responsable Food
Tâches
- En collaboration avec environ 20 collaborateurs, vous assurez, en tant que représentant(e) du responsable du département Food Trading, le succès commercial de votre département.
- Votre plan : vous encouragez et développez vos collaborateurs. Ainsi, votre équipe met en œuvre la stratégie de l’entreprise.
- Vous pensez et agissez de manière entrepreneuriale. Cela garantit que les bons produits sont toujours en rayon. Et qu’ils ont aussi une présentation impeccable.
- Vos tâches quotidiennes : vous soutenez tous les rayons dans leurs travaux quotidiens.
- Des tâches administratives générales font naturellement aussi partie de votre activité dans notre entreprise prospère.
Exigences
- Vous êtes déterminé(e), orienté(e) solutions et une personnalité commerciale convaincante – avec une expérience de gestion dans un grand magasin ? Ce serait parfait.
- Grâce à votre formation professionnelle dans le commerce de détail, vous êtes un(e) expert(e) dans votre domaine.
- Nous supposons que vous maîtrisez parfaitement l’allemand à l’écrit et à l’oral. Vous pouvez marquer des points chez nous avec d’autres langues étrangères.
- Vous êtes également familiarisé(e) avec les programmes Office courants.
- Avantages : Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, réduction pour le personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement GA
- Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
- Temps de travail : 5 semaines de vacances
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Gina Marinello
Marketing RH
