Spécialiste RH

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous participez activement à toutes les étapes du cycle de vie des collaborateur-trice-s au sein de l'entreprise, de l'intégration au développement des compétences, en passant par les démarches administratives diverses
• Vous participez à l'établissement des salaires, en préparant et en vérifiant les données nécessaires à la paie, en assurant le suivi des cotisations sociales et en garantissant l'exactitude des informations transmises aux organismes concernés.
• Vous supervisez la gestion des temps et des présences, en contrôlant les anomalies quotidiennes, en gérant les congés et en apportant les corrections nécessaires aux heures travaillées
• Vous gérez le processus de recrutement, en élaborant les annonces en collaboration avec les responsables, en assurant leur publication, en effectuant le tri des candidatures et en participant aux entretiens
• Vous contribuez aux différents projets RH, notamment la mise en place et le développement de la stratégie RH, en travaillant en étroite collaboration avec votre responsable

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines, démontrant votre capacité à gérer efficacement et de manière autonome les tâches RH
• Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, telle que le Brevet de Spécialiste RH
• De première langue française, vous possédez d'excellentes compétences en allemand
• Vous possédez d'excellentes capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse et faites preuve de discrétion dans le traitement des informations sensibles
• Vous êtes une personnalité dynamique, avec un contact aisé, capable de travailler de manière proactive et de faire preuve d'initiative

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Notre partenaire, une PME suisse bien établie dans la région de la Broye et présente sur l'ensemble du territoire suisse, recherche un-e Spécialiste RH à 50-60% pour prendre en charge la coordination des activités administratives liées au personnel. La date d'entrée en fonction est à convenir.