ICT Teamleiter/in Datacenter 80-100%
HOCH Health Ostschweiz
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 juin 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :St. Gallen
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique pour diriger le Datacenter. Profitez d'opportunités de développement et d'un environnement de travail stimulant.
Tâches
- Diriger le Datacenter-Teams de 11 personnes avec expertise technique.
- Assurer un fonctionnement stable et améliorer la plateforme Datacenter.
- Gérer les incidents et les projets liés au Datacenter.
Compétences
- Expérience de leadership prouvée et expertise en systèmes complexes.
- Compétences analytiques et conceptuelles solides exigées.
- Approche autonome, orientée client et travail en équipe.
Est-ce utile ?
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Personelle und fachliche Führung des Datacenter-Teams (11 Mitarbeitende) bestehend aus den Fachgruppen Server, Datenspeicher und Datenbanken
- Sicherstellung eines effizienten und stabilen Betriebs sowie Weiterentwicklung der gesamten Datacenter-Plattform (Server, Storage, Backup, Archivierung, Datenbanken, Rechenzentren)
- Koordination Incident-, Problem- und Changemanagement (2nd-Level-Support) sowie Lifecyclemanagement im Datacenter-Umfeld
- Projekt- oder Teilprojektleitung mit Hauptfokus rund um Datacenter-Themen
- Administrative Serviceabwicklung (Vertragsmanagement, Budgetierung, Bestellwesen, etc.)
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Nachweisbare Führungserfahrung
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Enterprise-Umfeld mit Fachwissen im Bereich Server, Storage, Backup, Archivierung und Datenbanken
- Hohe Motivation sich in komplexe Systeme und zukünftige Trends zu vertiefen
- Sehr gute planerische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamfähige, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise mit sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise
Unser Angebot an Sie
- Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
- Möglichkeit für Home Office plus eigener Arbeitsplatz vor Ort
- Verschiedene frei wählbare Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeiterförderung durch gezielte Aus- und Weiterbildungen
- Moderne Arbeitsplatz-Infrastruktur
Ihre Bewerbung
- Eintritt per sofort odernach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herr Günter Schröter, Leiter Technik, Telefon+41 71 494 24 25
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Gina Petrarca, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 90 76
