yellowshark
Regensdorf
Chef de projet systèmes GRH
- 17 juin 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- CHF 105 000 - 120 000 /an
- allemand (Courant), anglais (Courant)
- 8105 Regensdorf
À propos de cette offre
Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans la digitalisation des RH, la transformation des RH et les systèmes RH modernes. L'entreprise accompagne ses clients dans l'introduction, l'optimisation et le développement des solutions RH et les soutient dans des projets de transformation complexes.
Pour renforcer l'équipe, nous recherchons un chef de projet IT GRH expérimenté (h/f), qui gère avec succès des projets clients exigeants et agit en tant que partenaire de confiance au niveau de la direction.
- Direction des déploiements de systèmes RH et des projets de transformation (par ex. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM ou solutions comparables)
- Gestion des équipes projet, des parties prenantes et des prestataires externes
- Responsabilité du budget, des ressources, des délais et de la qualité
- Animation d'ateliers et coordination avec les responsables RH, IT et business
- Analyse et optimisation des processus RH
- Support aux activités de présales, élaboration d'offres et développement client
- Garantie d'une communication professionnelle envers les clients et la direction
- Gestion réussie de projets logiciels ou d'implémentation complexes
- Connaissances approfondies des systèmes RH modernes (Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM ou équivalent)
- Expérience en gestion des parties prenantes au niveau de la direction et du comité exécutif
- Connaissance des méthodes agiles de gestion de projet (Scrum, SAFe, Agile Delivery)
- Fortes capacités analytiques et conceptuelles
- Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
- Maîtrise professionnelle de l'allemand et de l'anglais
- Grande autonomie et processus décisionnels courts
- Package de rémunération attractif avec composantes basées sur la performance
- Modèles de travail flexibles et possibilités de télétravail
- Possibilités individuelles de formation continue et de développement
- Environnement collégial et entrepreneurial avec une forte marge de manœuvre
- Perspective à long terme dans une société de conseil en croissance
Pour renforcer l'équipe, nous recherchons un chef de projet IT GRH expérimenté (h/f), qui gère avec succès des projets clients exigeants et agit en tant que partenaire de confiance au niveau de la direction.
Tâches
- Responsabilité globale de la planification, du pilotage et de la mise en œuvre des projets IT RH- Direction des déploiements de systèmes RH et des projets de transformation (par ex. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM ou solutions comparables)
- Gestion des équipes projet, des parties prenantes et des prestataires externes
- Responsabilité du budget, des ressources, des délais et de la qualité
- Animation d'ateliers et coordination avec les responsables RH, IT et business
- Analyse et optimisation des processus RH
- Support aux activités de présales, élaboration d'offres et développement client
- Garantie d'une communication professionnelle envers les clients et la direction
Profil
- Au moins 5 ans d'expérience en tant que chef de projet dans des projets IT RH, de transformation RH ou de digitalisation- Gestion réussie de projets logiciels ou d'implémentation complexes
- Connaissances approfondies des systèmes RH modernes (Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM ou équivalent)
- Expérience en gestion des parties prenantes au niveau de la direction et du comité exécutif
- Connaissance des méthodes agiles de gestion de projet (Scrum, SAFe, Agile Delivery)
- Fortes capacités analytiques et conceptuelles
- Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
- Maîtrise professionnelle de l'allemand et de l'anglais
Informations complémentaires
- Projets de transformation RH passionnants et exigeants chez des clients renommés- Grande autonomie et processus décisionnels courts
- Package de rémunération attractif avec composantes basées sur la performance
- Modèles de travail flexibles et possibilités de télétravail
- Possibilités individuelles de formation continue et de développement
- Environnement collégial et entrepreneurial avec une forte marge de manœuvre
- Perspective à long terme dans une société de conseil en croissance
