HR Business Partner

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous conseillez les managers sur l'ensemble des sujets RH, de l'intégration aux processus annuels, avec une approche pragmatique et orientée solutions

• Vous veillez à la conformité des pratiques RH avec la législation suisse et les règles internes, tout en sécurisant les décisions et les processus

• Vous accompagnez les collaborateurs sur des questions professionnelles et personnelles, en instaurant un climat de confiance et une communication claire

• Vous pilotez l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants, incluant le suivi des périodes d'essai et la conduite des entretiens associés

• Vous suivez les situations maladie et accident en coordination avec les interlocuteurs dédiés, afin d'assurer un accompagnement cohérent et humain

• Vous contribuez aux recrutements fixes, au reporting RH et à l'amélioration continue, en combinant vision globale et efficacité opérationnelle

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous disposez d'une formation supérieure Université ou HES, idéalement complétée par une spécialisation RH ou un parcours proche des environnements techniques

• Vous justifiez d'une première expérience comme HR Business Partner dans une entreprise industrielle

• Vous maîtrisez parfaitement le français, avec une excellente qualité rédactionnelle, et communiquez avec aisance auprès d'interlocuteurs exigeants

• Vous possédez de bonnes connaissances du droit du travail suisse et utilisez avec confort des outils SIRH, de sourcing et de reporting RH

• Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et orienté-e équipe, avec une posture fiable, un sens du service développé et une vraie capacité d'écoute

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Un environnement stimulant où les RH jouent un rôle concret auprès des managers et des équipes sur des sujets variés

• Des conditions de travail attractives et des prestations sociales de premier ordre dans un cadre professionnel structuré

• Vous gagnez en autonomie sur des missions RH généralistes avec une vraie diversité entre accompagnement, recrutement et projets

• Une culture orientée amélioration continue, permettant d'optimiser les processus et de renforcer la qualité de service RH

• Des échanges riches avec des équipes pluridisciplinaires et des interlocuteurs issus de domaines techniques et ingénierie

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Pour notre client, une entreprise industrielle dans le secteur horloger à Genève, nous sommes à la recherche d'un-e HR Business Partner (H/F) pour un poste fixe.