Directeur principal produit, verticales performance

En tant que leader produit exécutif visionnaire et axé sur les résultats, vous dirigerez l'orientation stratégique et l'architecture à long terme du portefeuille de produits Performance d'On (Running, Outdoor, Athlètes). Ce rôle clé exige une maîtrise de l'innovation technique fusionnée stratégiquement avec des insights consommateurs profonds, définissant la trajectoire mondiale des catégories performance d'On.

Vous fournirez un leadership visionnaire et stratégique pour toutes les verticales performance, en assurant l'alignement avec la mission globale d'On et les objectifs commerciaux à long terme. En tant que leader stratégique mais opérationnel, vous lancerez des produits de pointe sur le marché tout en optimisant les processus, en favorisant l'innovation et en garantissant l'excellence opérationnelle dans toutes les fonctions.

Avec une expertise approfondie dans la direction d'organisations produit mondiales, vous inspirerez et mentorerez une équipe talentueuse de stratégie produit, établissant de nouvelles références en matière de collaboration et d'innovation. Vous veillerez à ce que notre pipeline produit soit à la fois agile et de classe mondiale, équilibrant une implication pratique pour impacter le présent avec une réflexion stratégique et visionnaire pour influencer la trajectoire à long terme de l'entreprise.

• Définir et piloter la stratégie produit globale pour la division performance en soutien à la vision, la mission et aux objectifs de croissance de la marque
• Diriger, développer et habiliter l'équipe mondiale de stratégie produit pour nos verticales performance, en assurant une collaboration fluide entre l'innovation produit, le design et les équipes de création produit
• Collaborer étroitement avec les équipes d'innovation, de création produit et de design pour garantir que toutes les initiatives produit soient alignées avec notre vision de devenir la marque de sport la plus premium au monde, ancrée dans la performance.
• Construire et faire évoluer une équipe haute performance qui prospère grâce à la collaboration interfonctionnelle et à l'excellence opérationnelle, tout en favorisant un environnement d'inclusion, de développement et de responsabilité.
• Favoriser le leadership à tous les niveaux, avec un accent clair sur le développement et l'accompagnement de la prochaine génération de leaders au sein de l'organisation. Mentorer, coacher et responsabiliser les leaders émergents pour assurer un pipeline de succession robuste qui soutient le succès à long terme
• Établir une vision claire de la manière dont la stratégie de canal, la stratégie de marque et la stratégie produit orchestrent ensemble le cycle de vie des portefeuilles produits à travers notre verticale performance.
• Diriger avec un focus sur la vision et l'innovation, en veillant à ce qu'On reste en avance sur les tendances du secteur et maintienne sa position de leader sur le marché de la performance.

• Plus de 15 ans d'expérience en leadership global dans des organisations produit performantes, idéalement dans les industries du sportswear
• Plus de 10 ans d'expérience à diriger de grandes équipes et la capacité d'inspirer et d'exécuter des objectifs commerciaux à forte croissance
• Leader produit visionnaire et entrepreneurial dans l'âme, passionné par la construction et le mentorat d'équipes de classe mondiale, capable de favoriser l'innovation et de délivrer des résultats supérieurs
• Expérience avérée dans la construction et l'amélioration des processus et systèmes dans des organisations complexes, multinationales et interfonctionnelles, stimulant l'efficacité opérationnelle
• Expertise dans la création produit de bout en bout
• Expérience approfondie de la collaboration avec les équipes de design, création produit et GTM au niveau exécutif, agissant en tant que partenaire clé dans la définition et l'exécution des feuilles de route produit
• Compétences exceptionnelles en communication et en création de relations, avec la capacité d'influencer et d'engager à tous les niveaux, en interne comme en externe