Partenaire RH HUB Europe, Unité Commerciale Transformateurs

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Partenaire RH Hub, Europe, Unité Commerciale Transformateurs

Nous recherchons un Partenaire RH Hub hautement qualifié et expérimenté (HRBP) pour rejoindre notre équipe Hub Europe Unité Commerciale Transformateurs. Dans ce rôle, vous fournirez des conseils stratégiques RH aux dirigeants d'entreprise au sein du Hub et serez responsable de la contribution globale des RH et de la valeur ajoutée à l'entreprise. Vous traduirez la stratégie commerciale en stratégie et priorités RH, en assurant une mise en œuvre efficace en collaboration avec nos centres d'expertise (COE) et les opérations RH. Vous veillerez à ce que l'organisation dispose des capacités nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux actuels et futurs. De plus, vous développerez et coacherez les dirigeants d'entreprise et agirez en tant qu'agent de changement pour garantir la réalisation des résultats commerciaux.

Le lieu de ce poste est flexible en Europe et sera déterminé ultérieurement.

Responsabilités clés :

• Fournir des solutions RH à fort impact en comprenant les besoins de l'entreprise, en fournissant des conseils d'expert et en exploitant l'analyse des données pour permettre une prise de décision éclairée et optimiser la gestion des personnes.
• Diriger la mise en œuvre des processus RH critiques tels que la planification de la main-d'œuvre, le développement des talents, la gestion de la performance, la planification de la succession, l'acquisition de talents, la rémunération et les avantages, ainsi que l'évolution organisationnelle pour soutenir la croissance et l'agilité de l'organisation.
• Concevoir et affiner les structures organisationnelles et les modèles opérationnels, en assurant leur alignement avec les normes mondiales et en améliorant l'efficacité opérationnelle au sein de l'unité commerciale.
• Identifier et exécuter des initiatives de formation et de développement pour renforcer les compétences clés, favorisant une culture de croissance continue et d'amélioration, en collaboration avec l'équipe mondiale RH Talent.
• Construire une équipe motivée, compétente et efficace en organisant, guidant et développant les professionnels RH et les parties prenantes pour atteindre les objectifs commerciaux et RH.
• Promouvoir les efforts de gestion du changement en soutenant les dirigeants et les équipes lors des transformations, en favorisant l'adoption de nouvelles initiatives et comportements.
• Favoriser la collaboration au sein du réseau RH pour assurer l'alignement des efforts et soutenir efficacement la réalisation des objectifs stratégiques de Hitachi Energy grâce à des plans d'action commerciaux et RH coordonnés.
• Assurer le respect de toutes les normes légales, de sécurité et éthiques, en maintenant un environnement opérationnel RH conforme et responsable.

Votre profil

• Diplôme en ressources humaines, administration des affaires, droit du travail ou domaine connexe.
• Minimum de 15 ans d'expérience progressive dans des rôles généralistes RH, y compris une expérience en environnement industriel et en postes de direction.
• Expertise dans les processus RH tels que la planification de la main-d'œuvre, le développement des talents, la gestion de la performance, la planification de la succession et la conception organisationnelle.
• Solide réflexion stratégique et sens des affaires pour aligner les initiatives RH avec les objectifs organisationnels à long terme.
• Capacité avérée à gérer des problématiques complexes et difficiles, avec de fortes compétences en coaching et la capacité de diriger efficacement dans l'ambiguïté et les changements rapides.
• Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes et en influence pour favoriser la collaboration entre des équipes et fonctions diverses.
• Maîtrise avancée de l'analyse RH et compréhension de l'utilisation des données pour informer les stratégies et solutions.
• Maîtrise de l'anglais