Responsable Technique Outsystems

Responsable Technique Outsystems

Tâches

• Responsabilité de la plateforme Outsystems, de la planification au développement continu jusqu’à l’exploitation stable
• Assurer la qualité requise par la gestion du CI/CD et des déploiements, des mises en production, des revues de code et d’architecture, du refactoring, du monitoring, des tests, des analyses de performance, de la correction de bugs ainsi que de la documentation des applications et interfaces
• Planification et développement d’applications métier en étroite collaboration avec les architectes de solutions, les architectes d’entreprise et les développeurs, y compris la préparation des user stories, la maintenance des templates réutilisables et la participation active au développement logiciel
• Direction technique des développeurs internes et externes, y compris la sélection et la formation, complétée par la planification des sprints et des ressources, la réalisation des démonstrations de sprint et la responsabilité des estimations de coûts

Exigences

• Diplôme achevé dans le domaine commercial ou en informatique de gestion
• Longue expérience dans le développement d’applications d’entreprise avec Outsystems ainsi qu’une expérience avérée en gestion de développement avec une mentalité pratique
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre d’intégrations avec des applications d’entreprise, de préférence SAP, ainsi que dans la traduction des exigences métier en solutions techniques évolutives
• Connaissances approfondies en gestion technique de projet, coordination du développement, architecture logicielle, API, intégrations, ALM ainsi qu’en méthodes agiles, CI/CD, déploiement et gestion des versions
• Personnalité structurée, orientée vers l’action et communicative avec une grande initiative personnelle, bonnes connaissances en allemand et en anglais ; une expérience dans le commerce de détail ou omnicanal est un avantage

Ce que nous offrons

• Conditions d’emploi : horaires de travail largement flexibles, parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix préférentiels, locaux modernes et lumineux
• Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses assurances, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
• Formation : formations internes, soutien pour les formations externes, possibilités de développement
• Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
• Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7

Vos contacts chez Fust

Thakshan Nagaratnam
Partenaire RH

Mattia Medde
Chef d’équipe recrutement