Collaborateur/-trice Facility Management & Entretien des installations

Collaborateur/-trice Facility Management & Entretien des installations

Tâches

• Réalisation d’inspections, d’entretiens et de réparations sur les installations techniques du bâtiment
• Exécution des travaux de maintenance, d’entretien et de soins, y compris la gestion des espaces verts et le service hivernal
• Identification et mise en œuvre de mesures d’optimisation pour assurer un fonctionnement sans accroc
• Gestion des pièces de rechange ainsi que la tenue à jour de la documentation technique
• Prise en charge du service de garde et garantie d’une haute disponibilité des installations
  

Exigences

• Formation technique de base achevée, de préférence dans le domaine sanitaire ou chauffage, avec certificat fédéral de concierge
• Expérience professionnelle de plusieurs années en facility management ainsi que connaissances approfondies en maintenance et entretien des installations techniques du bâtiment
• Compréhension technique prononcée ainsi que méthode de travail autonome et orientée solutions
• Disponibilité pour le service de garde et interventions en dehors des heures de travail régulières
• Personnalité d’équipe, engagée et responsable avec une présentation professionnelle et une grande conscience de la qualité

Ce que nous offrons

• Conditions d’emploi : parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix préférentiels, locaux modernes
• Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de rabais sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), rabais sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
• Formation continue : formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
• Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
• Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7

Vos interlocuteurs chez Fust

Tanja Voser
Responsable Business Partnering

Steven Wohnlich
Spécialiste recrutement