Chef(fe) de service - Leadership avec clarté, posture et engagement (a)

Voici à quoi ressemble le quotidien professionnel

Vous êtes une personnalité de leadership qui assume la responsabilité, crée de l’orientation et guide les personnes avec clarté ainsi que reconnaissance ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

• Direction du personnel, organisationnelle, professionnelle et financière du service de 24 lits et environ 25 collaborateurs, avec un accent sur des structures claires et des conditions cadres contraignantes au quotidien
• Planification stratégique et mise en œuvre durable des objectifs du service ainsi que des projets tournés vers l’avenir
• Conception et développement continu des structures et processus pour garantir des soins professionnels centrés sur le patient et de haute qualité
• Promotion d’une culture de service ouverte, valorisante et en même temps contraignante, caractérisée par une communication claire, un respect mutuel et une collaboration constructive
• Responsabilité de la garantie et du développement continu de la qualité des soins, de l’accompagnement et du traitement
• Participation active aux processus de développement d’équipe et renforcement d’une dynamique d’équipe positive
• Identification et promotion ciblée des forces des collaborateurs ainsi qu’accompagnement des processus de développement avec clarté et engagement
• Gestion prévisionnelle du budget et des ressources pour une gestion optimale du fonctionnement du service
• Assurance de la mise en œuvre durable des principes Lean Hospital
• Participation active au comité de direction du service avec responsabilité partagée et co-conception dans l’esprit de la gouvernance partagée

Compétences et potentiel

• Diplôme d’infirmier/ère diplômé(e) HF, FH ou reconnaissance équivalente
• Expérience professionnelle approfondie dans les domaines de la chirurgie vasculaire et thoracique ainsi que ORL
• Expérience de plusieurs années en management dans un hôpital aigu, idéalement complétée par une formation de cadre dans le secteur de la santé
• Passion pour des tâches de leadership variées ainsi que capacité à communiquer clairement, avec reconnaissance et engagement tout en agissant de manière orientée vers les solutions et les résultats
• Habileté à la négociation, goût de l’innovation ainsi que capacité à enthousiasmer les personnes et à participer activement aux changements
• Attitude souveraine et engageante dans des équipes interprofessionnelles ainsi que compétences marquées en réseautage et coopération
• Joie d’un quotidien hospitalier dynamique, varié et vivant

Notre contact pour vos questions

Suzana Plüss, responsable des soins des unités stationnaires, se réjouit de vous rencontrer personnellement et se tient volontiers à disposition au +41 61 400 23 84.

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