Spécialiste RH (f/h/d) à 80%

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :22 juillet 2024
  • Taux d'activité :80%
  • Type de contrat :Durée indéterminée
  • Télétravail :Possible

FMV SA est la société valaisanne appelée à devenir le leader suisse dans la production et la commercialisation d’hydroélectricité. FMV renforce son centre de compétences pour développer la production hydroélectrique et solaire, soutenir le Canton et les communes dans les défis passionnants liés aux retours des concessions et développer le réseau électrique haute tension. Avec ses 130 collaboratrices et collaborateurs hautement spécialisés, FMV contribue à la transition énergétique ainsi qu’à la sécurité d’approvisionnement du pays en une énergie 100 % renouvelable, décarbonée et indigène.

Pour renforcer son département « Services », FMV recherche un-e

Dans cette fonction, vous travaillez dans l'équipe RH de FMV composée d’une autre spécialiste RH et de la responsable RH.

Un taux d’activité de 100% est requis temporairement jusqu’au 31 décembre 2024.

Ce que vous pouvez réaliser chez nous

Vous recherchez une opportunité unique pour développer vos compétences en tant que généraliste RH au sein d’une PME dynamique ? Rejoignez-nous et contribuez à notre croissance !

En tant que spécialiste des ressources humaines, vous jouez un rôle clé dans notre entreprise. Votre expertise en recrutement, gestion des salaires et utilisation d’outils SIRH est essentielle pour notre succès. Vos responsabilités incluent la gestion des recrutements, la gestion des formations et le développement des compétences, la promotion de la santé en entreprise, ainsi que la gestion des salaires et des assurances sociales. Vous prodiguez des conseils précieux à l’encadrement, coordonnez la mise en œuvre de processus RH et contribuez activement à l’amélioration de nos prestations RH et à la réalisation de projets stratégiques.

Ce que vous apportez

  • CFC d’employé de commerce ou diplôme d’une formation jugée équivalente
  • Brevet fédéral de spécialiste RH
  • 3 à 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH
  • Expérience dans le recrutement
  • Expérience dans la gestion des salaires et des assurances sociales
  • Connaissances du droit du travail
  • Excellente capacité de communication, orientation client, être à l’écoute et faire preuve d’empathie
  • Capacité de négociation, persuasion, faire preuve de discrétion
  • Être rigoureux dans la qualité du travail, capacité rédactionnelle
  • Capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe
  • Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue (B1)

Travailler chez nous

Une équipe ouverte et soudée se réjouit de collaborer avec vous. Nous travaillons dans une ambiance agréable et dynamique.

Votre taux d'occupation est à 80% avec accès aux modèles de temps de travail flexibles et annualisés ainsi que la possibilité d’effectuer du home-office. Le lieu de travail est Sion. Nous offrons à nos collaboratrices et collaborateurs des perspectives de carrière à long terme dans un environnement régional et dans des domaines d'activité intéressants et innovateurs. Nous offrons également des conditions de travail progressistes ainsi que de nombreuses possibilités de formation continue et de développement. Vous en apprendrez davantage sur nos avantages en tant qu'employeur ci-dessous.

Alors envoyez-nous votre candidature en toute simplicité avec une lettre de motivation via Jobup sous « Postuler ». Nous nous réjouissons de vous lire !

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter.

FMV, Ressources Humaines

Contact :Claire-Lise Favre, 027 327 45 49,

Nos avantages

  • 5 semaines de vacances
  • 14 jours fériés et offerts
  • 41 heures de travail par semaine
  • Temps de travail annualisé
  • Possibilité de home-office jusqu'à 50% du temps de travail
  • Soutien à la formation
  • Part variable basée sur des objectifs collectifs
  • Forfait pour l'utilisation du téléphone mobile privé
  • Cotisations préférentielles à la caisse de pension
  • Prise en charge des cotisations aux assurances accidents et d’indemnités journalières maladie
  • 13ème salaire payé en net
  • Primes de jubilé chaque 5 ans
  • Congé maternité de 16 semaines et congé de l’autre parent de 4 semaines
  • Remboursement de l’abonnement CFF ½ tarif
  • Rabais auprès de prestataires locaux
  • Visite gratuite auprès de la médecine du travail
  • Personne de confiance externe