Co-responsable de l'équipe Paie à temps partiel (partage de poste à 50 %)

Fondée en Suisse en 1968, Zühlke appartient à ses partenaires et est présente à travers l'Europe et l'Asie. Nous sommes un partenaire mondial de la transformation, avec l'ingénierie et l'innovation dans notre ADN. Nous sommes dignes de confiance pour aider les clients à imaginer et construire leurs entreprises pour l'avenir – pour fonctionner plus intelligemment aujourd'hui tout en s'adaptant aux marchés, clients et communautés de demain. Nos équipes pluridisciplinaires sont spécialisées dans la stratégie technologique et l'innovation commerciale, les solutions et applications numériques, ainsi que l'ingénierie des dispositifs et systèmes. Nous excellons dans des domaines complexes et réglementés, notamment la santé et la finance, en connectant stratégie, mise en œuvre technologique et services opérationnels pour aider les clients à devenir des entreprises plus efficaces et résilientes.

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez faire le meilleur travail, pour les bonnes raisons, nous pouvons vous offrir la chance de le faire à l'échelle mondiale et de jouer un rôle réel dans la construction de notre parcours passionnant.

Le poste

Chez Zühlke, nous savons que le grand leadership prend plusieurs formes. Nous recherchons un Co-responsable d'équipe Paie compétent (charge de travail à 50 %) pour rejoindre notre équipe mondiale People & Culture (P&C) dans un modèle de partage de poste. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec votre homologue pour assurer la livraison fluide et conforme des services de paie dans tous les sites Zühlke.

Il s'agit d'une opportunité de leadership à temps partiel pour une personne possédant une forte expertise en paie, qui s'épanouit dans des environnements collaboratifs et valorise la flexibilité. Vous n'aurez pas de responsabilité disciplinaire ; vous vous concentrerez plutôt sur le leadership opérationnel et l'alignement des processus.

Comment vous aurez un impact

• Gérer les opérations quotidiennes de la paie avec votre partenaire de partage de poste, en garantissant qualité, conformité et efficacité.

• Agir en tant qu'expert de confiance et point de contact interne pour les questions, problèmes et améliorations liés à la paie.

• Coordonner les processus internes de paie SAP au sein de l'équipe et collaborer avec la comptabilité et les consultants SAP Paie.

• Collaborer étroitement avec les Business Partners P&C, les Centres d'Expertise et les équipes Finance pour aligner les processus et intégrer les systèmes (par ex. Workday, Vertec).

• Soutenir la préparation aux audits et gérer les risques et contrôles liés à la paie.

• Contribuer aux efforts d'alignement global, en assurant des standards cohérents et une expérience employé de haute qualité.

• Servir de point de contact principal pour les demandes des employés, les escalades et les autorités externes.

Ce qui est important pour nous

• Plusieurs années d'expérience en paie suisse ; une exposition internationale supplémentaire est un plus.

• Bonne connaissance du droit du travail, de la sécurité sociale et des audits de paie.

• Expérience avec les outils RH numériques – la connaissance de Workday est un atout majeur.

• Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais.

• Un esprit collaboratif et la capacité de travailler efficacement dans un partage de poste et un environnement transversal.

• Grande attention aux détails et approche orientée solution et service.

Ce que nous offrons

• Équilibre vie professionnelle/vie privée : nous offrons un lieu de travail sûr et sain, avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.

• Plan de partage des bénéfices : en plus de votre salaire annuel, vous pouvez recevoir une part des bénéfices définie par le succès de l'entreprise l'année précédente.

• Communauté Zühlke globale et diversifiée : découvrez comment les collègues de nos 16 bureaux à travers le monde se réunissent pour créer une culture de travail unique, positive et inclusive, en apprenant les uns des autres lors de camps d'équipe annuels et en célébrant les fêtes de fin d'année et autres festivités locales.

• Engagement envers le développement : nous sommes engagés dans la croissance de nos collaborateurs et investissons dans votre développement. Nous vous donnons les moyens d'acquérir les compétences nécessaires pour avoir un impact positif, tant personnellement que pour nos clients, aujourd'hui et à l'avenir.

Pour en savoir plus sur les avantages locaux de travailler chez Zühlke, suivez le lien

Si vous pensez ne pas remplir toutes les conditions, nous serons tout de même heureux de faire votre connaissance, d'en apprendre plus sur vos ambitions et idées et attendons avec impatience de recevoir votre candidature !  

Nous accueillons des personnes de tous horizons, quel que soit leur genre, personnalité, origine nationale, race, religion, couleur, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état civil, handicap ou statut de vétéran.