Remplacement Chef d'équipe Logement & Accompagnement 80%

Souhaitez-vous un poste porteur de sens et de valeur ajoutée ? Chez nous, vous avez la possibilité de soutenir des personnes aux besoins divers dans un environnement stimulant et de vivre activement l'inclusion.

Pour notre nouvelle construction dans le domaine du spectre autistique ainsi que pour notre site de Brühlberg, nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne résistante et empathique, qui souhaite assumer avec passion et engagement une fonction responsable en tant que chef d'équipe adjoint.

• Vous dirigez professionnellement et déchargez le chef d'équipe dans les tâches opérationnelles.
• Vous assumez la direction du personnel en l'absence du chef d'équipe.
• Vous assurez une organisation structurée et efficace de tous les processus administratifs.
• Vous portez la responsabilité professionnelle et soutenez l'équipe dans les situations quotidiennes, complexes et exigeantes.
• Vous faites le lien communicatif entre les tuteurs, les parents et les résidents. 
• Vous soutenez au quotidien, par exemple dans les tâches ménagères, les soins personnels ainsi que dans l'accomplissement des tâches administratives et organisationnelles. 

• Parce que vous avez une formation achevée en tant qu'éducateur spécialisé, professionnel de l'accompagnement EFZ ou une formation équivalente.
• Parce que vous avez déjà de l'expérience dans la prise en charge de personnes aux besoins divers. 
• Parce que vous êtes un expert en direction professionnelle.
• Parce qu'un environnement de travail exigeant et stressant ne vous déstabilise pas.
• Parce que vous abordez avec plaisir les défis numériques et les tâches administratives qui font partie de votre travail.
• Parce que vous êtes prêt à effectuer également des missions irrégulières, y compris les week-ends (sur le site de Brühlberg aussi en astreinte). 

• Nous nous engageons pour une société diverse, marquée par la tolérance et le respect.
• Nous rencontrons les gens à égalité et créons un environnement où chacun se sent valorisé.
• Nous sommes à la pointe du savoir-faire, ce qui nous permet de mieux répondre aux besoins de nos bénéficiaires et de les soutenir durablement.

6 semaines de vacances pour une semaine de 42 heures
bonne connexion aux transports publics
prestations sociales supérieures à la moyenne
possibilités attrayantes de formation continue