Expert-e (MOE) SIRH

Si vous êtes animé-e par la volonté d'innover et de contribuer à une administration moderne et agile, tout en valorisant l'expertise et la collaboration, nous serions ravis de découvrir votre parcours et vos motivations !

La Direction générale du numérique et des systèmes d'information (DGNSI), recherche un-e Expert-e Méthodes et Outils SIRH pour renforcer l'entité informatique Produits et Services métiers RH Santé Social. Dans le cadre de la transformation numérique de l'administration publique, ce poste vous permettra de mettre à profit votre expertise pour accompagner l'évolution et l'optimisation de nos solutions SIRH.

En intégrant notre équipe informatique dédiée, vous apporterez un soutien stratégique auprès des équipes impliquées dans l'élaboration technique de nos outils et contribuerez à la maintenance et au support des applications. Vous interviendrez également dans des audits et des taskforces informatiques visant à résoudre des incidents critiques, en veillant à ce que chaque action s'inscrive dans une démarche d'amélioration continue.

• Assurer le maintien technique en condition opérationnelle de la solution en place pour le Système d'Information RH (SIRH) de l'Etat de Vaud.
• Veiller à la disponibilité, à l'intégrité et aux bonnes performances du SIRH.
• Assurer les actions et processus de gestion courante du SIRH : assistance, gestion des incidents, gestion des release.
• Garantir, pour votre périmètre, la qualité du fonctionnement et de la performance du système par des actions appropriées.
• Pour votre périmètre d'applications : assumer la gestion, maintenance, planification des roadmaps techniques selon les standards DGNSI.
• Contribuer, en cohérence avec la stratégie du métier, à l'évolution des processus et du SI : participer, dès l'expression des besoins, à l'exploitabilité future du système dans toutes ses dimensions (cahier de recette, acceptation, coûts, performance, ergonomie, ...).
• Conseiller et assister les services bénéficiaires dans la mise en place des évolutions IT du système.
• Assurer une veille des tendances technologiques pour votre domaine et êtes force de proposition pour les évolutions nécessaires.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la Responsable de l'entité informatique, domaine RH, Santé, Social, Mme Delphine Jet François qui reste à disposition pour tout complément d'information (Écrire un email).

Les dossiers complets (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail, ...) sont à envoyer en un seul fichier PDF en français.

• Master/Bachelor en informatique ou titre jugé équivalent, Informaticien de gestion ou titre jugé équivalent.
• 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine des systèmes d'information (ERP) de gestion RH.
• Connaissances technico-fonctionnelles de produits RH Cloud tels que Oracle HCM-Cloud, SuccessFactors ou Workday, ou autres.
• Connaissance de Peoplesoft serait un atout supplémentaire.
• Expérience importante dans la conduite de travaux sur les systèmes d'informations et en matière de gestion de projet, de gestion d'application et de support.
• Connaissance des méthodologies de gestion projet (Hermes, Agile) et bonnes pratiques.
• Aptitude à installer des composants logiciels et vérifier que les capacités des systèmes intégrés et leur efficacité correspondent aux spécifications.
• Aptitude à consigner et documenter les tests et les résultats.
• Aptitude à entrer en relation avec autrui, à créer un climat de confiance, orientation client et solution.
• Rigueur, autonomie, et précision dans le travail.

Astreintes particulières :

Peut être amené-e à effectuer des interventions, de manière ponctuelle, en dehors des horaires standards de déploiements (nuit, samedi, dimanche ou jour férié).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .