Cheffe/chef de service Intervention précoce

À propos de cette offre

Dans le canton de Thurgovie, tous les habitants doivent se sentir en sécurité. Pour cela, près de 600 collaborateurs de la Police cantonale de Thurgovie travaillent 24h/24 avec une organisation moderne et en contact étroit avec la population.

Les tâches du service Intervention précoce sont la détection, l’évaluation et le traitement précoces des situations à risque, dans la protection contre la violence avec la gestion des menaces ainsi que dans le domaine de la police de la jeunesse. L’objectif est de désamorcer les conflits, de mettre en œuvre des mesures préventives et de soutenir les personnes concernées avant que les problèmes ou les situations dangereuses n’escaladent. Le service travaille en étroite collaboration avec d’autres autorités, des écoles, des institutions sociales, des familles et des partenaires externes.

Le département Communication et Prévention recherche, selon accord, une ou un

• Direction générale et développement stratégique du service Intervention précoce (centre d’expertise protection contre la violence et centre d’expertise police de la jeunesse)
• Assurer le traitement professionnel et en temps utile des situations de danger afin de prévenir une violence potentiellement grave, notamment par une évaluation structurée du potentiel de danger
• Direction de la gestion des menaces
• Assurer le traitement professionnel des situations problématiques et délictuelles spécifiques à la jeunesse pour une prévention précoce de la délinquance juvénile
• Organisation et direction des rapports et des discussions interdisciplinaires de cas
• Établissement et entretien du réseau interne transversal au département ainsi qu’externe
• Direction et participation à des comités spécialisés, groupes de travail et groupes de projet, internes comme externes
• Travail conceptuel basé sur des bases juridiques et/ou des connaissances scientifiques

• Policière ou policier avec certificat fédéral de capacité et/ou plusieurs années d’expérience dans le travail policier répressif et préventif
• Connaissances approfondies et pratique dans le travail conceptuel et de projet
• Capacités analytiques pour évaluer des situations complexes
• Très bonne expression écrite et habitude de rédiger des rapports exigeants
• Connaissances solides en travail scientifique ou volonté de les acquérir
• Expérience avérée en gestion est un avantage
• Capacité avérée à transmettre des connaissances spécialisées dans le cadre de formations et de conférences auprès de groupes cibles internes et externes
• Volonté d’acquérir de manière autonome des connaissances spécialisées nouvelles et complexes

• Activité variée et responsable dans un environnement passionnant
• Possibilité de contribuer à des domaines thématiques socialement pertinents
• Infrastructure moderne et moyens techniques de travail
• Climat de travail collégial et collaboration orientée vers l’équipe
• Conditions d’emploi attractives et possibilités de développement selon la législation cantonale sur le personnel