Responsable d’équipe Systèmes

Prenez la responsabilité d’un service clé et animez une équipe d’environ dix spécialistes IT. Vous structurez l’activité, sécurisez l’exploitation et accompagnez la modernisation continue des environnements techniques. Votre rôle est déterminant pour garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des infrastructures qui soutiennent les opérations de notre client.

Diriger, organiser et accompagner l’équipe systèmes ; instaurer un cadre de travail clair et favoriser la montée en compétences.

Superviser l’ensemble des projets d’infrastructure : définition des priorités, coordination des acteurs, suivi opérationnel et alignement avec les objectifs stratégiques.

Assurer la disponibilité, la sécurité et l’évolution des plateformes IT ; contrôler la qualité des interventions et anticiper les défaillances.

Déployer des méthodes et outils permettant de renforcer l’automatisation, l’industrialisation et la standardisation des environnements.

Proposer et intégrer des solutions innovantes afin d’améliorer durablement les performances, les processus et l’expérience utilisateur.

Diplôme supérieur en informatique (HES/EPF ou équivalent).

Expérience solide en ingénierie systèmes et réseau (5–7 ans minimum).

Première expérience en management ou capacité démontrée à encadrer des équipes techniques.

Excellente maîtrise des environnements Linux (ex. Puppet, RedHat Satellite) et/ou Microsoft (AD, Exchange, PKI, Azure, RDS, PowerShell).

Compétences confirmées en virtualisation, stockage, sécurité, supervision et automatisation (Puppet, Ansible, Terraform).

Très bonne compréhension des architectures haute disponibilité, infrastructures redondantes et datacenters en mode actif/actif.

Vision globale des enjeux de continuité de service, de résilience et de sécurité opérationnelle.

Leadership naturel et capacité à fédérer des profils techniques.

Organisation, méthode et aptitude à gérer plusieurs priorités à la fois.

Analyse rigoureuse, orientation service et sens de la décision.

Excellente communication, capacité à clarifier les enjeux et à structurer les informations.

Capacité à accompagner, former et faire progresser les membres de l’équipe.

Français : excellente maîtrise.

Anglais : bon niveau technique requis.

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