2e Directeur général adjoint

2e Directeur général adjoint

Tâches

• Lorsque tu diriges le rayon fruits et légumes, notre clientèle découvre les produits comme fraîchement cueillis lors de ses achats.
• Toujours disponible, toujours bien présenté : tu veilles chaque jour à la vente des fruits et légumes.
• Pour toute question ou demande, tu es heureux de mettre tes connaissances au service de la clientèle.
• Respect mutuel : tu incarnes cette devise au quotidien et contribues ainsi à une atmosphère agréable dans l’équipe.
• En cas d’absence de la direction ainsi que de son adjoint, tu assumes la responsabilité du point de vente.

Exigences

• Avec une formation de base achevée dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle correspondante dans la vente, ce poste est fait pour toi.
• Tu as déjà une expérience en vente et en gestion dans une fonction comparable.
• Des connaissances produits dans le domaine fruits et légumes ? Cela te rapporte des points supplémentaires.
• Tu maîtrises très bien l’allemand – à l’écrit comme à l’oral.
• Tu es flexible concernant les horaires de travail.
• Tu apprends facilement à te familiariser avec de nouveaux systèmes.

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la Coopérative Coop
Viviane Natsch-Artmann
Marketing RH