Chef d'équipe Technologies de Communication (h/f/d)

À propos de cette offre

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait en travaillant ensemble. En tant que leader mondial des instruments de mesure, avec plus de 17 000 employés, nous façonnons l'avenir dans le domaine de l'automatisation des procédés. Que ce soit en développant et en réalisant de nouvelles technologies en équipe, en collaborant pour construire des instruments, ou en renforçant des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous travaillons à créer des relations de confiance qui aident chacun à prospérer. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des actions à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

Nous recherchons un Chef d'équipe Technologies de Communication pour nous rejoindre et diriger le développement de solutions logicielles embarquées robustes, sécurisées et prêtes pour l'avenir qui connectent nos produits au monde numérique. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la manière dont nos appareils communiquent, collaborent et fonctionnent dans des environnements industriels réels. Digital Solutions est notre centre mondial d'innovation, où nous combinons logiciel, électronique et services numériques pour créer des solutions intelligentes et connectées pour nos clients dans le monde entier.

En quoi consiste ce poste ?

Aimez-vous diriger des équipes techniques tout en restant proche du développement pratique ? Êtes-vous passionné par la construction de technologies de communication fiables pour les environnements industriels ? Aimez-vous transformer des exigences complexes en solutions pratiques et de haute qualité ?

Dans ce rôle, vous réunissez les personnes, la technologie et les processus pour faire avancer nos plateformes de communication embarquées. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes R&D, matériel et gestion de produit sur notre site de Reinach, contribuant à une culture d'ingénierie collaborative et innovante.

Quelles seront vos tâches ?

Vous allez :

• Diriger et soutenir une équipe de développement logiciel embarqué, en fournissant à la fois un leadership technique et humain par des retours réguliers, du coaching et des discussions de développement.
• Coordonner les activités de développement logiciel embarqué et assurer la livraison des projets dans les délais et avec des standards de qualité élevés.
• Promouvoir une culture d'équipe collaborative, ouverte et innovante où les idées sont partagées et les améliorations encouragées.
• Définir et revoir les architectures logicielles pour les systèmes de communication embarqués, en garantissant évolutivité, fiabilité et sécurité.
• Soutenir le débogage complexe et l'intégration des composants matériels et logiciels en étroite collaboration avec d'autres équipes d'ingénierie.
• Conduire l'amélioration continue des pratiques de développement, y compris Clean Code, développement piloté par les tests et processus CI/CD.

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous :

• Êtes titulaire d'un Master en informatique, génie électrique ou dans un domaine connexe.
• Avez au moins 5 à 7 ans d'expérience en développement logiciel embarqué, y compris une expérience en leadership ou mentorat d'équipes.
• Possédez de solides compétences en C/C++, environnements RTOS tels que Zephyr ou Embedded Linux, et protocoles de communication comme Bluetooth LE et technologies IoT.
• Êtes familier avec les méthodes agiles, le développement piloté par les tests et les pipelines CI/CD modernes.
• Communiquez clairement et avec assurance en anglais et en allemand.
• Êtes une personne très motivée, orientée vers les personnes et les objectifs, et analytique. 

Expérience préférée :

• Connaissance des normes de communication industrielle et de la sécurité (IEC 62443).
• Expérience avec les systèmes sans fil basse consommation et l'intégration de capteurs.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale, très engagée, avec une vision durable.
• Nous favorisons l'apprentissage tout au long de la vie avec des formations polyvalentes, des opportunités de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.
• Nous privilégions l'équilibre vie professionnelle-vie privée, offrant des horaires flexibles et des possibilités de télétravail pour aider nos employés à maintenir un équilibre sain.
• Nous soutenons la mobilité durable avec des solutions telles que les transports publics pour faciliter les déplacements de nos employés.
• Nous nous engageons dans des initiatives écologiques, participant activement à EcoVadis pour promouvoir des pratiques commerciales durables et responsables.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte en raison des considérations relatives à la protection des données.

Les agences, prestataires de services RH ou entités similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils ou des demandes de collaboration non sollicitées. Actuellement, nous ne travaillons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toute candidature non sollicitée sera ignorée et supprimée sans autre considération. Nous vous remercions de votre compréhension.

#LI-DL1