Spécialiste RH/Développement 80-100% (h/f/d)

Ce que vous accomplissez

• Vous concevez l'offre de formation initiale et continue dans le domaine de la formation professionnelle (produits, services, processus et outils) de manière appropriée, stratégique et pratique
• Vous prenez la direction du développement des concepts de formation professionnelle, y compris des parcours d'apprentissage individuels et des voies de carrière
• Vous concevez des formats d'apprentissage ciblés dans une approche d'apprentissage mixte, adaptés à différents groupes cibles
• Vous analysez en continu les besoins de formation en collaboration avec des experts internes
• Vous entretenez et gérez l'offre de formation numérique dans notre système de gestion de l'apprentissage Moodle en utilisant des outils d'auteur tels qu'Articulate 360 et Synthesia
• Vous faites avancer activement l'utilisation de médias d'apprentissage numériques modernes
• Vous créez des rapports significatifs sur nos activités de formation continue et les utilisez pour une amélioration continue
• Vous impliquez activement les parties prenantes pertinentes et construisez un réseau interne solide
• Vous analysez les tendances actuelles en matière de développement professionnel et les meilleures pratiques et en développez des solutions pour des initiatives de changement et un changement culturel
• Vous soutenez la direction RH dans le développement de l'excellence opérationnelle et de la
• numérisation des processus de développement professionnel
• Vous représentez notre organisation en tant que membre de la commission spécialisée « Formation » de l'Association des installateurs suisses de systèmes de sécurité (SES)

Ce que vous apportez

• Vous disposez d'une formation professionnelle supérieure ou d'un diplôme universitaire (université ou haute école spécialisée) en psychologie du travail, en gestion d'entreprise, idéalement avec une spécialisation en développement des ressources humaines ou en didactique / formation des adultes – ou vous convainquez par une expérience professionnelle pertinente et des formations spécifiques (par exemple, apprentissage numérique, gestion de projet, etc.)
• Vous avez de l'expérience dans la conception de concepts d'apprentissage didactiques innovants pour des offres de formation initiale et continue à l'échelle de l'entreprise ainsi que des connaissances dans la conception de processus d'apprentissage, le développement des compétences ou la planification des qualifications
• Vous êtes familiarisé avec les offres d'apprentissage et de développement dans le domaine professionnel et savez comment les concevoir de manière pratique et adaptée aux groupes cibles.

Ce qui vous attend

• Culture du « vous » à tous les niveaux
• Équipe engagée qui réalise plus ensemble
• Nos principes de leadership comme base de notre collaboration : « Nous sommes tous des leaders »
• Employeur certifié « Great Place to Work® »
• Offre de formation initiale et continue très bien développée
• Horaires de travail flexibles, temps de travail annuel et possibilité de télétravail
• Programme d'intégration individuel et complet
• Entre 25 et 30 jours de congés
• Caisses de pension solides
• Différentes offres spéciales (par exemple, achats privés auprès d'entreprises renommées, appartements de vacances en Suisse à des conditions avantageuses)

Souhaitez-vous contribuer activement au développement professionnel de nos employés et promouvoir des formats d'apprentissage innovants ? Alors nous avons hâte de vous rencontrer !