Spécialiste en construction 80-100%

À propos de cette offre

L'équipe « Installations centrales électriques Nord Prättigau/Surselva » est composée de 16 collaborateurs aux compétences variées. Elle est responsable des inspections, maintenances et réparations des installations de production et des postes dans la région de Prättigau et Surselva. Les collaborateurs travaillent sur les sites d'Ilanz et Küblis.

Ce que vous ferez

• Entretien structurel des installations de centrales électriques et des postes dans la région de la Grisons Nord
• Direction et réalisation de projets d'entretien de A à Z (budgétisation, planification, gestion des offres, mise en œuvre, facturation, recalcul)
• Coordination entre les services internes tels que la planification, les installations et l'exploitation
• Responsabilité structurelle des installations attribuées dans la région de Prättigau jusqu'à Surselva
• Assurer la qualité, le respect des délais et du budget
• Réalisation d'inspections structurelles (évaluation de l'état)

Ce que vous apportez

• Formation de base achevée dans le domaine de la construction (par ex. dessinateur/trice en construction ou maçon/ne CFC) avec formation spécialisée
• Formation professionnelle supérieure achevée en tant que chef de chantier avec diplôme fédéral, technicien/ne HF en conduite de chantier ou qualification comparable un atout
• Expérience dans l'entretien structurel, notamment en maintenance et rénovation
• Expérience dans le domaine des installations de centrales électriques ou des postes un atout
• Mode de travail autonome, structuré et orienté vers les objectifs
• Personnalité affirmée avec de bonnes compétences en communication et en négociation
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, bonnes connaissances orales en italien

Repower de près

Vos avantages

Horaires de travail flexibles

• Semaine de 41 heures
• Au moins 5 semaines de vacances par an, augmentation progressive des vacances à partir de 50 ans
• Possibilité d'achat de vacances
• Travail à domicile possible selon la fonction
• Compensation des heures supplémentaires ou paiement annuel unique
• Pauses courtes payées le matin et l'après-midi

La performance est récompensée

• Système salarial transparent, équitable et comparable
• Rémunération conforme au marché
• 13e salaire et participation au succès de l'entreprise
• Prime pour la recommandation de candidats appropriés

Assurances

• Prise en charge à 100 % des primes d'assurance indemnités journalières maladie et assurance accidents non professionnels
• Maintien du salaire à 100 % pendant 6 mois en cas de maladie et d'accident, couverture salariale ultérieure à 90 % par les prestations d'assurance jusqu'à 730 jours

Prévoyance

• Prise en charge à 60 % des cotisations de la caisse de pension par Repower
• Contributions d'épargne volontaires possibles
• Réduction du taux d'occupation possible dans la dernière phase professionnelle (à partir de 60 ans)

Développement du personnel

• Prise en charge des coûts et du temps pour les formations liées à la fonction
• Programmes de formation pour jeunes diplômés
• Offres de coaching ou de mentorat
• Possibilités de formation interne

Employeur favorable à la famille

• Maintien du salaire à 100 % pendant le congé maternité (16 semaines), congé paternité et congé d'adoption
• Allocations supplémentaires pour la formation initiale des enfants

Équilibre sain dans la vie professionnelle

• Gestion de la santé en entreprise (par ex. poste de travail ergonomique, équipements de protection modernes, offres sportives, gestion de cas et bien plus encore)

Matériel & équipement

• Téléphone professionnel pour usage privé et professionnel inclus
• Service de blanchisserie payé pour les vêtements de protection

Autres avantages

• Places de parking gratuites sur la plupart des sites
• Recharge gratuite des voitures électriques sur la plupart des sites
• Diverses réductions
• Cours tels que cours de langues, tennis et ski de fond