Adjoint(e) au chef de service 80-100%

Chirurgie

Vos tâches et perspectives

• Soutien du chef de service dans la direction professionnelle, personnelle et organisationnelle de l'équipe et représentation du chef de service en son absence
• Co-responsabilité de la mise en œuvre et de l'assurance d'une prise en charge et d'un soin de haute qualité et adaptés aux patientes et patients
• Co-responsabilité de la promotion et de l'accompagnement des apprentis
• Participation aux réunions interdisciplinaires ainsi qu'aux discussions de cas pour la coordination des plans de soins et de traitement
• Contribution active à la création d'une culture d'équipe et d'hôpital positive

Ce que vous apportez pour ce poste

• Formation en tant qu'infirmier(ère) diplômé(e) HF / FH avec expérience professionnelle dans un hôpital aigu, de préférence avec expérience en gestion
• Travail autonome avec intérêt pour le domaine de la chirurgie générale ainsi que motivation à se développer continuellement
• Intérêt pour une fonction de direction et volonté de suivre une formation complémentaire en management
• Grande compétence sociale avec engagement pour une collaboration interdisciplinaire, constructive et respectueuse
• Compétences marquées en auto-organisation et en hiérarchisation des priorités

Notre offre pour vous

• Flexibilité dans la planification des services et ouverture à différents modèles de temps de travail dans le cadre du concept de planification des services
• Équipe bien rodée, serviable et chaleureuse
• Programme d'intégration standardisé
• Accès facile à une offre interne étendue de formation continue ainsi qu'à des formations spécialisées après une introduction réussie pour favoriser le développement individuel
• Diverses offres pour les employés dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité, diverses réductions, etc.

Votre candidature

• Entrée au 1er décembre 2026 ou selon accord
• Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Heinz Gemperle, chef de service, téléphone +41 71 914 62 59
• Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Lea Zolg, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 38 17