Ingénieur en exigences Agile (h/f) 80-100%

Ingénieur en exigences Agile (h/f) 80-100%

Voici à quoi ressemble ton quotidien

• Au cœur du sujet : tu fais partie de notre équipe Scrum et travailles en étroite collaboration avec nos départements spécialisés et les équipes de développement pour créer des solutions qui apportent une réelle valeur ajoutée à nos assurés.
• Tu soutiens le Product Owner dans la création de fonctionnalités SAFe et dans la gestion de la feuille de route.
• Pour des sujets définis, tu prends la direction de l’analyse métier de haut niveau jusqu’à l’élaboration d’histoires exploitables pour les développeurs.
• Tu formules, visualises et documentes les exigences de manière claire, précise et compréhensible.
• Pendant la mise en œuvre, tu accompagnes l’équipe de développement, examines les demandes de modification et évalues leurs impacts.
• Avec l’équipe, tu assures par des revues et des tests que les solutions développées répondent aux exigences définies.

Ce que tu apportes

• Le plus important d’abord : ta volonté d’apprendre, ton initiative et ta manière de travailler autonome te caractérisent ; tu es un joueur d’équipe avec un état d’esprit positif et prêt à t’investir en profondeur dans les thèmes de l’assurance maladie et des ventes.
• Tu maîtrises les méthodes agiles en analyse métier et ingénierie des exigences et as de l’expérience dans la collecte des exigences pour des solutions backend et GUI.
• Tu gères l’équilibre entre clients, Product Owner et développeurs en tant qu’interface dans un environnement complexe avec de nombreuses dépendances.
• Tu conçois et animes des ateliers pour élaborer des sujets complexes, à distance comme sur site ; une expérience avec Design Thinking et Lean Startup est un atout.
• Tu sais concilier différents intérêts et exigences, remets en question les solutions existantes et développes avec les représentants métier et technique des solutions viables.
• Tu analyses volontiers des sujets complexes et les documentes de manière structurée. Une expérience avec le design UX/UI centré utilisateur ainsi que le remplacement d’applications métier complexes est un plus.

Bonnes raisons - typique CSS

• Travaille de manière flexible : ton équipe travaille souvent en télétravail ou en déplacement. Grâce à un ordinateur portable avec carte SIM intégrée et d’autres possibilités techniques, ce n’est pas un problème.
• Forme-toi continuellement : reste à jour grâce à notre Software Engineering Academy, aux Innovation Days et à la participation à des conférences externes.
• Fais plaisir à ton porte-monnaie : des avantages comme bonus, Reka, prime d’assurance maladie réduite et d’autres, qui représentent rapidement quelques milliers par an.
• Choisis ton modèle de vacances : 5 ou 6 semaines de congés ? C’est ta décision. Tu travailles donc 41 ou 42 heures par semaine.
• Prends une pause : rénovation de maison, tour du monde ou apprentissage de langues – quel est ton rêve ? Célèbre ton 10e anniversaire avec un congé sabbatique de deux mois.
• Profite de ta vie de famille : prends du temps pour tes enfants : 3 semaines pour les pères, jusqu’à 20 semaines pour les mères. En plus, il y a des allocations généreuses pour enfants et formation.

Contact

Des questions sur le poste à ton/ta People Lead ?
Marina Jakob est là pour toi.
058 277 18 85

Des questions sur le processus de candidature ?
Annabel Blechschmidt est là pour toi.
058 277 46 39

Ce poste est pourvu sans agences de recrutement externes.