HR Business Partner 100% (w/m/i)

• Ganzheitliche Verantwortung für die Durchführung aller HR-Prozesse eines Bereichs mit rund 200 Mitarbeitenden
• Rekrutierung von Toptalenten in Zusammenarbeit mit einem Recruiter
• Beratung und Coaching von Führungspersonen bei organisatorischen Veränderungen, Projekten und Teamentwicklung
• Umsetzung der Personalpolitik gemäss Schweizer Arbeitsrecht und L-GAV
• Verantwortung für Forecast, Budget und die lohnrelevanten Daten
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Verantwortung im Performance Management

• HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion – idealerweise im Dienstleistungssektor
• Versiert im Schweizer Arbeitsrecht; L-GAV Kenntnisse sind ein Plus
• Freude daran, Menschen zu fördern, Potenziale zu erkennen und Entwicklungen anzustossen
• Fliessende Deutschkenntnisse und gutes Englisch – weitere Sprachen? Umso besser!

• Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa
• Gratis Tickets Tamina Schlucht
• Probeschlafen nach bestandener Probezeit
• Bis 50% Rabatt in den Restaurants
• Bis 50% Rabatt im Fitness Center und Tamina Therme

Das Grand Resort Bad Ragaz steht für Qualität, exzellenten Service und wurde mit sechs Michelin-Sternen, einem grünen Michelin-Stern sowie 76 GaultMillau-Punkten ausgezeichnet. Die einmalige Kombination von Luxushotellerie, Gastronomie, Spa, Gesundheit, Business, Events und Golf machen das Grand Resort unverwechselbar und einzigartig.

Unsere 800 Mitarbeitenden streben mit unseren Werten Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation nach Exzellenz. Teil des Teams und der Kultur werden? Dann unbedingt die Chance nutzen, mit uns im führenden Wellbeing & Medical Health Resort Europas zu wachsen!