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HR & Payroll Specialist (m/w/d)
- 14 février 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Emmen
À propos de cette offre
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
HR & Payroll Specialist (m/w/d)
Unser ROCKEN-Partner strebt eine Welt ohne Energieverluste an. 50% des weltweiten Energieverbrauchs werden zum Heizen und Klimatisieren von Gebäuden verwendet. Gebäude auf der ganzen Welt weisen zu viele Lecks auf, die dazu führen, dass erwärmte oder gekühlte Raumluft entweicht. Unser ROCKEN-Partner entwickelt und produziert Produkte für eine luftdichte Gebäudehülle, die frei von Haushaltsgiften ist, und fördert so den Klimaschutz. Denn eine luftdichte Gebäudehülle verbessert Ihren Wohnkomfort, schützt Ihre Gesundheit und Investition und erhöht Ihre Energieeffizienz. Als internationales Unternehmen mit 500 Mitarbeitenden strebt die Firma nach einer Welt, in der Gebäude keine Energie verschwenden. Hier gilt der Grundsatz in der kontinuierlichen Verbesserung.
Rolle:
Du willst Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und HR auf internationaler Ebene prägen? Dann ist diese Position perfekt für dich.
Verantwortung:
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Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Schweiz und weitere europäische Länder in Zusammenarbeit mit lokalen Treuhandbüros
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Personaladministration von A-Z: Ein- und Austritte, Verträge, Abwesenheiten, Spesen und Reports
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Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen und als Schnittstelle zu Finance, Compliance und HR Management
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Unterstützung bei Revisionen, Jahresabschlüssen und externen Prüfungen
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Prozessoptimierung und Projektarbeit zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Abläufe
Qualifikationen:
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Kaufmännische Ausbildung + abgeschlossener oder laufender HR-Fachausweis
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Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen
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Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
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Professionelles, empathisches Auftreten und starke Dienstleistungsorientierung
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englisch (B2) und Französisch (B1)
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Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
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Arbeitsort
Emmen
Kontakt
Jasmin Meier,
+41443852812
