HR Fachperson mit Fokus Reporting 80 - 100 % (W/M/D)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :15 mai 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant), anglais (Courant)
- Lieu de travail :Pfäffikon SZ
Das 1948 gegründete Unternehmen mit Sitz in der Schweiz ist weltweit führend in den Bereichen Luftbefeuchtung, Entfeuchtung und Verdunstungskühlung. Auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse werden individuelle, ganzheitliche Lösungen entwickelt, denen Kundinnen und Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg vertrauen.
Durch eine optimal regulierte Luftfeuchtigkeit wird die Produktivität erhöht und ein gesünderes Raumklima in Innenräumen geschaffen.
Das Unternehmen betreibt Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und China sowie eigene Vertriebs- und Serviceeinheiten in 22 Ländern. Darüber hinaus ist es an insgesamt 50 Standorten weltweit vertreten.
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für die Führung der Global HR-Analytics, Entwicklung und Optimierung von Dashboards, umfassenden HR-Reportings sowie Erstellung von ad-hoc-Auswertungen zur Information und Unterstützung von strategischen Entscheidungen
- Entwicklung und Einführung von optimierten, digitalisierten HR-Services und -Prozessen entlang des Employee Lifecycles (ohne Payroll)
- Mitwirkung an lokalen und globalen HR-Projekten
- Sporadische Unterstützung in der operativen Personalbetreuung
- Stellvertretung des HR Specialists
DAS BRINGEN SIE MIT
- Engagierte, proaktive und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanke und Hands-on Mentalität
- Abgeschlossene Ausbildung als HR Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
- Mindestens drei Jahre HR Erfahrung im internationalen/dezentral geführten Umfeld
- Umfassende praktische Erfahrung in HR Analytics oder Controlling inkl. der stufengerechten Darstellung von Dashboards, Reports und ad-hoc Auswertungen
- Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine Affinität für Zahlen und HR-bezogene IT-Systeme (wir arbeiten mit Rexx)
- Erfahrung in der Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden HR Prozessen und Services sowie im Projektmanagement
- Sehr gutes Know-How in MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Stilsicher in Deutsch (C2) und Englisch (C1), Französisch ist ein Plus.
- Ausgeprägte Stärke in der interkulturellen Kommunikation und im Stakeholder-Management
WAS SIE ERWARTET
- Einem positiven und motivierten Team, das Sie bei Ihrem Start begleitet und generell unterstützt
- Attraktivem Entschädigungsmodell und flexibler Pensionskassenlösung
- Flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit / selbständige Einteilung und Organisation der Arbeit)
- Zentralem Arbeitsort (gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze)
- Moderner Infrastruktur (Open Space-Büro, ergonomische Schreibtische, gratis Getränke, verbilligte Snack- und Mittagsverpflegung)
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem Dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
