Wangen b. Dübendorf
Responsable de la Gestion du Changement (80-100%)
- 04 novembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Wangen b. Dübendorf
À propos de cette offre
Skyguide fournit des services de navigation aérienne en Suisse et dans certaines régions des pays voisins. Avec environ 1500 employés issus de plus de 30 nations, nous poursuivons une stratégie d'innovation ambitieuse fondée sur une forte culture de sécurité et d'apprentissage. Nous sommes guidés par quatre valeurs : "Nous faisons équipe pour réussir", "Nous stimulons l'innovation", "Nous assumons ce que nous faisons" et enfin, "Nous créons une grande valeur pour le client".
Vous souhaitez en savoir plus ? Nous voulons que vous nous rejoigniez en tant que ...
Lieu : Wangen b. Düb. &/ou Genève
Quand : 1er janvier 2027 ou dès disponibilité
Relevant du Chef de Cabinet, vous dirigez la fonction de Gestion du Changement de Skyguide et assurez la réussite des initiatives stratégiques de transformation à travers l'organisation. Par le leadership des Chefs de Projet et des Managers du Changement, vous garantissez une mise en œuvre efficace des changements, l'adoption par les parties prenantes et des résultats commerciaux durables en soutien à la vision et à la stratégie de Skyguide.
- Diriger et développer la fonction de Gestion du Changement de Skyguide ainsi qu'une équipe pluridisciplinaire d'environ 35 Chefs de Projet et Managers du Changement
- Assurer la réussite des initiatives stratégiques, opérationnelles et techniques de transformation à travers l'organisation
- Gérer la capacité de mise en œuvre des changements à l'échelle de l'entreprise, l'allocation des ressources et la priorisation du portefeuille
- Améliorer continuellement les méthodologies, standards et gouvernance de gestion de projet et de changement
- Collaborer avec les Unités d'Affaires, les Sponsors et les parties prenantes clés pour favoriser une mise en œuvre efficace des changements et leur adoption par l'entreprise
- Surveiller la performance de la mise en œuvre, résoudre les escalades et promouvoir une culture d'amélioration continue
- Formation supérieure ou expérience professionnelle équivalente avec 8 à 10 ans dans la gestion de portefeuille, de programme et/ou du changement, incluant des responsabilités de leadership
- Expérience avérée dans la direction d'équipes et d'initiatives complexes transversales dans des organisations matricielles
- Maîtrise solide des méthodologies de gestion de projet, de programme et de changement dans des environnements opérationnels complexes
- Une expérience dans l'aviation ou un autre environnement fortement réglementé et critique pour la sécurité est un atout majeur
- Pensée holistique : vous reliez les priorités stratégiques à l'exécution opérationnelle, naviguez dans la complexité et prenez des décisions équilibrées créant de la valeur à travers l'organisation
- Transformation : vous conduisez le changement en créant de l'alignement, en construisant l'engagement et en permettant une adoption durable auprès de groupes diversifiés de parties prenantes
- Maîtrise de l'anglais, avec une bonne connaissance de l'allemand ou du français
Ce que nous offrons :
Nous proposons des options de travail flexibles, selon le poste, ainsi qu'un salaire compétitif avec des conditions de travail attractives et de nombreux avantages annexes. Nos employés ont accès à un large éventail d'opportunités de formation pour soutenir leur croissance et leur développement. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à constituer une équipe diverse et inclusive, réunissant des personnes de différentes identités et origines.
