HR Business Partner

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Gestion complète du cycle de vie des collaborateur·trice·s, de l'intégration à la sortie

• Conseil stratégique aux managers sur les enjeux RH, organisationnels et humains

• Médiation et gestion proactive des situations complexes ou sensibles

• Élaboration de plans de développement des talents et de succession

• Conduite d'entretiens de performance, de recadrage et suivi disciplinaire

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Expérience d'au moins 4 ans dans une fonction RH similaire, dans l'industrie ou l'horlogerie en Suisse

• Expérience confirmée dans des environnements de taille significative (200 à 300 collaborateurs)

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou équivalent

• Solide maîtrise du droit du travail suisse

• Excellentes capacités relationnelles, sens de la diplomatie et posture de partenaire

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Package de rémunération attractif et en adéquation avec vos compétences

• Flexibilité : télétravail partiel possible

• Environnement stimulant et bienveillant

• Restaurant d'entreprise

• Accès à des programmes de formation continue

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Pour notre client, une entreprise suisse située à Genève, nous recherchons un·e HR Business Partner pour un poste fixe à 100%.