Spécialiste RH avec focus sur la paie (h/f/d)

Spécialiste RH avec focus sur la paie (h/f/d)

Rôle :

Dans ce rôle, vous contribuez à ce que les processus RH soient mis en œuvre de manière efficace et orientée client et que les collaborateurs soient accompagnés professionnellement. Vous apportez votre enthousiasme et votre motivation pour assurer, avec votre équipe, une paie fiable. Vous bénéficiez d'un climat de travail familial avec des flux d'information transparents et un échange interdisciplinaire. Des horaires annuels flexibles vous aident à concilier vos objectifs professionnels et privés, tandis qu'une gestion de la santé en entreprise et des prestations sociales avancées renforcent votre santé et votre sécurité. De plus, vous bénéficiez de réductions dans les transports publics ainsi que d'un restaurant d'entreprise avec vue sur le lac et les montagnes.

Responsabilités :

• Vous préparez et exécutez les traitements de paie mensuels

• Vous gérez les cas de maladie/accident, maternité/paternité, indemnités de perte de gain, allocations familiales ainsi que les impôts à la source et effectuez leur décompte

• Vous saisissez et traitez les données de base et de paie dans les systèmes de temps/paie et réalisez les traitements de paie

• Vous contrôlez et réconciliez les comptes financiers et établissez les décomptes annuels pour la comptabilité financière

• Vous conseillez et soutenez les collaborateurs et les responsables de manière experte

• Vous participez à des projets RH concernant la digitalisation, l'optimisation des processus et l'introduction de services en libre-service

Qualifications :

• Vous avez terminé une formation continue en tant qu'assistant(e) RH ou êtes en cours de formation pour devenir spécialiste RH

• Vous avez 2-3 ans d'expérience pratique dans les services RH ou la paie dans une grande entreprise

• Vous avez déjà réalisé des clôtures mensuelles et annuelles pour la comptabilité financière et possédez des connaissances sur les mutations salariales variables et le décompte du temps

• Vous avez de bonnes connaissances des systèmes de paie et de temps ainsi que de MS Excel

• Vous communiquez avec compétence en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit

• Prestations attractives en cas de maladie ou d'accident
• Cantine, allocations repas et réductions : Notre restaurant d'entreprise propose chaque jour petit-déjeuner, menus du midi, buffet de salades frais et diverses collations. Du bon café au bircher muesli en passant par le plat chaud, il y en a pour tous les goûts. En plus du restaurant d'entreprise, il y a aussi plusieurs îlots de pause avec micro-ondes ou places assises extérieures où l'on peut consommer ce que l'on a apporté.
• Horaires de travail flexibles : Grâce au modèle d'heures annuelles sans blocage, nos collaborateurs peuvent gérer largement eux-mêmes leur temps de travail. Ils ont également la possibilité, en accord avec leurs supérieurs, de travailler en télétravail, d'acheter des congés supplémentaires ou de planifier un congé non payé. De plus, nous définissons chaque année des jours ponts fixes autour des jours fériés et entre Noël et le Nouvel An, que tous les collaborateurs peuvent avancer via le temps de travail flexible et prendre ensemble. Cela offre différentes possibilités de concilier plus facilement les plans, rendez-vous et intérêts privés avec le travail. Ceux qui s'engagent dans une fonction publique ou une activité d'expert peuvent se faire créditer jusqu'à sept jours ouvrables par année civile.
• Prestations de prévoyance et d'assurance attractives : Protège la santé de ses collaborateurs par des mesures préventives. Le comportement favorable à la santé est activement renforcé, exigé et encouragé, par exemple avec du stand-up paddle en été, de l'entraînement fonctionnel en intérieur en hiver, des conférences stimulantes et bien plus encore. Nous offrons aux collaborateurs, avec la gestion de la santé en entreprise, un centre de compétences pour la prévention, l'intégration au travail, l'ergonomie et une collaboration ciblée avec des prestataires externes adaptée à ces besoins.
• Bonne connexion et accessibilité : Notre partenaire est idéalement relié au réseau des transports publics via la station Zentralbahn et participe aux abonnements annuels et demi-tarifs pour les collaborateurs. Ceux qui viennent en voiture bénéficient d'un parking gratuit. Il y a aussi suffisamment de places pour les vélos et motos.
• Participation au succès de l'entreprise et primes
• Activités sportives : Notre partenaire dispose d'une salle de fitness et de bien-être à disposition gratuite pour tous les collaborateurs - combinée au modèle d'heures annuelles sans blocage, c'est une combinaison "saine" pour tous. Ceux qui préfèrent l'équilibre sportif en plein air, par exemple avec un jogging au bord du lac à midi ou qui viennent au travail à vélo, peuvent utiliser les vestiaires et douches internes.
• Possibilités attrayantes de formation continue et de développement : Nous encourageons les compétences de nos collaborateurs et leur donnons la chance de se développer personnellement et professionnellement. Car une haute compétence professionnelle, une planification prospective du développement et une gestion efficace des connaissances sont importantes pour la pérennité et l'innovation sur des marchés en évolution. Nous soutenons nos collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel et les accompagnons de manière ciblée dans la planification de leur carrière spécialisée ou managériale.
• Culture d'entreprise ouverte
• Conditions d'emploi favorables à la famille, garde d'enfants : Nous nous engageons pour la conciliation famille-travail, c'est pourquoi nous avons notre propre crèche depuis plus de 50 ans.
• Équipe rodée et dynamique
• Environnement international

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Lieu de travail
Alpnach

Contact

Marius Tiedt,
+41443852196