Unser Partner, ein global agierendes Bauunternehmen, hat die Vision, weltweit die Lebensräume nachhaltig und technologisch auf höchstem Standard zu gestalten. Triff auf eine offene Unternehmenskultur und auf ein spannendes Umfeld, wo du dich langfristig entfalten und weiterentwickeln kannst.
Verantwortung:
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Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
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Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen (insbesondere SAP HCM)
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Umsetzung von Personalstrategien und HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Management
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Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Life-Cycle
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Verantwortung für die Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reporting und Dashboards
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Mitgestaltung und Durchführung von Talentmanagement-Programmen
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Unterstützung im Bereich Arbeitsrecht, Vergütung und Benefits
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Begleitung von Change-Management-Prozessen und kulturellen Veränderungen im Unternehmen
Qualifikationen:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Fachausweis, Betriebswirt)
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Business Partner
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Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und den gängigen HR-Prozessen
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Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
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Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen
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Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Hohe Selbstorganisation und eine proaktive, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Benefits: - Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs
Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
