Responsable régional(e) Ouest

Responsable régional(e) Ouest

Tâches

• Vous assumez la responsabilité du chiffre d’affaires et des coûts jusqu’au niveau EBITDA et assurez un contrôle rigoureux.
• Vous mettez en œuvre la stratégie du secteur d’activité de Livique/Lumimart dans les points de vente et êtes responsable des normes de qualité ainsi que de la présentation des marchandises conformément aux directives de merchandising visuel.
• Vous participez à l’élaboration des plans annuels et des budgets et travaillez en étroite collaboration avec le directeur de l’entreprise ainsi qu’avec les services internes tels que les achats, le marketing, la logistique, les ressources humaines et les finances.
• Vous coordonnez et accompagnez les ouvertures, fermetures et rénovations et vous impliquez activement dans les projets.

Exigences

• Vous êtes une personnalité de vente dotée d’un fort leadership avec plusieurs années d’expérience dans le secteur de l’ameublement et possédez une formation économique (niveau haute école spécialisée).
• Vous êtes communicatif(ve), autonome et avez une pensée entrepreneuriale – avec un focus client constant et la capacité d’enthousiasmer et de motiver les équipes à atteindre des performances optimales.
• Vous maîtrisez parfaitement l’allemand et le français à l’oral et à l’écrit et êtes familier(ère) avec la mentalité et les particularités culturelles de la Suisse romande.
• Vous maîtrisez MS Office et possédez un permis de conduire de catégorie B (forte mobilité).

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA)
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail
• Temps de travail : 6 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Durabilité :
• Communication :
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Rahel Fehr
Marketing RH