Responsable de rayon : Produits laitiers / Œufs / Fromages

Responsable de rayon : Produits laitiers / Œufs / Fromages

Tâches

• Ton cœur bat pour la nature : si le rayon Produits laitiers/Œufs/Fromages est sous ta direction, la clientèle découvre les produits comme s’ils venaient directement de la ferme.
• Grâce à ton engagement, tu veilles à ce que les produits soient constamment disponibles à la vente et donnent envie d’acheter.
• Si la clientèle a des questions ou des préoccupations, tu fournis des informations compétentes et avec plaisir.
• Avec respect envers ton équipe, tu crées une atmosphère de travail agréable.

Exigences

• Formation de base achevée dans le commerce de détail ou expérience professionnelle équivalente dans la vente ? Alors tu es au bon endroit chez nous.
• Tu connais la vente et la gestion dans une fonction comparable.
• Tu as des connaissances produits dans le domaine Produits laitiers/Œufs/Fromages ? Cela te donne un avantage.
• Tu maîtrises parfaitement l’allemand – à l’écrit comme à l’oral.
• Tu es flexible concernant les horaires de travail.
• Tu apprends facilement à utiliser de nouveaux systèmes.

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Coopérative
Germann Steiner
Marketing RH