Fachverantwortliche Person HR-Softwaresysteme (m/w/d)

Fachverantwortliche Person HR-Softwaresysteme (m/w/d)

Unser ROCKEN Partner setzt auf moderne Ausstattung und innovative Methoden, um erstklassige medizinische Dienstleistungen zu ermöglichen. Es fördert die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter und arbeitet eng mit renommierten Weiterbildungspartnern zusammen. Die Gleichstellung von Frauen und Männern bei der Entlohnung ist für diese Einrichtung selbstverständlich, und sie unterzieht sich regelmäßigen Überprüfungen, um sicherzustellen, dass diese Praxis den gesetzlichen Vorschriften entspricht. Autorisierte Revisoren bestätigen die Praxis der gleichen Bezahlung für gleichwertige Arbeit.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Betreuung von über 3'400 Mitarbeitenden mit und prägst die HRM-Prozesse durch deine ICT-Affinität. Du übernimmst die Fachverantwortung für HR-Softwaresysteme im Cloud-Umfeld und treibst innovative, nachhaltige Softwarelösungen voran. Dabei arbeitest du in einem spezialisierten, agilen Umfeld und stellst sicher, dass die HR-Prozesse effizient, nutzerorientiert und technologisch auf dem neuesten Stand sind. Du verantwortest ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und gestaltest deine Arbeitsweise dank hoher Arbeitszeitflexibilität individuell. So stellst du dich kontinuierlich neuen, anspruchsvollen und spannenden Herausforderungen im Bereich HR-Softwaresysteme.

Verantwortung:

• Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der HRM-Cloud-Applikationen
• In dieser Rolle bearbeitest du Themen von 1st-Level-Support-Aufgaben bis hin zu strategischen HRM-Projekten mit unternehmensweiter Wirkung
• Du nutzt deine Erfahrung, um rasch Verantwortung zu übernehmen, oder wächst als motivierte Persönlichkeit gezielt in die fachverantwortliche Rolle hinein
• Als Fachverantwortliche Person HR-Softwaresysteme arbeitest du eng mit internen Stakeholdern, der ICT sowie externen Implementierungspartnern zusammen
• Du bringst eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest aktiv Projekte rund um die HRM-Applikationen mit

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Bereich ICT (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung).
• Du hast erste Praxiserfahrung in der Systemadministration und im Datenmanagement gesammelt, idealerweise im Umfeld von SAP SuccessFactors.
• Du verfügst vorzugsweise über Erfahrung mit Cloud-Lösungen und gehst Aufgaben lösungsorientiert an.
• Kundinnen und Kunden stehen für dich im Zentrum, und du handelst stets service- und qualitätsorientiert.
• Du überzeugst als sozialkompetente:r Teamplayer:in mit Engagement und Drive.
• Agiles, selbständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich und macht dir Freude.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Hohe Arbeitszeitflexibilität ohne Pikett- und Nachteinsätze
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche Aufgaben von 1st-Level-Support bis strategischen HRM-Projekten
• Eingespieltes und dynamisches Team: Spezialisiertes und agiles Team im Bereich HRM mit ICT-Affinität
• Flache Hierarchien: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, ICT und Implementierungspartnern
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Marktgerechte und faire Entlohnung im Gesundheitswesen

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Arbeitsort
7000

Kontakt

Redon Hoxha,
+41443852143