Responsable du département Coordination et Réapprovisionnement de la chaîne d'approvisionnement 100 % (h/f)

À propos de cette offre

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial de premier plan d'instruments de mesure, nos quelque 17 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

Nous recherchons un(e) Responsable Coordination et Réapprovisionnement de la chaîne d'approvisionnement 100 % (h/f) pour compléter notre équipe et renforcer durablement la disponibilité des matériaux pour nos sites de production en Suisse et en France, en connectant de manière pragmatique les personnes, les données et les fournisseurs.

En quoi consiste ce poste ?
Aimez-vous diriger une équipe et aider les autres à se développer ? Prenez-vous plaisir à transformer des défis complexes de la chaîne d'approvisionnement en processus stables et fiables pour la production ? Êtes-vous motivé(e) à travailler de manière transversale entre fonctions et pays pour assurer les flux de matériaux et gérer les risques de manière précoce ?
Dans ce rôle basé au siège à Reinach BL, vous assumez la responsabilité de bout en bout du réapprovisionnement au sein de notre chaîne d'approvisionnement européenne. Avec votre équipe, vous assurez des stocks optimaux, une haute performance de livraison de nos fournisseurs ainsi que des processus de production stables et des livraisons ponctuelles à nos clients.

Quelles seront vos responsabilités ?
Vous allez :

• diriger, coacher et développer continuellement l'équipe Coordination de la chaîne d'approvisionnement (9 collaborateurs).
• assurer la disponibilité optimale des matériaux pour nos sites de production en Suisse et en France grâce à une coordination précise et ponctuelle des livraisons de composants.
• gérer activement la performance de livraison de nos fournisseurs et promouvoir des améliorations continues de la sécurité d'approvisionnement.
• identifier précocement les risques d'approvisionnement et collaborer étroitement avec les achats, les fournisseurs, les prestataires logistiques et la production pour résoudre les défis.
• gérer ou soutenir activement les escalades en cas de pénuries critiques de matériaux.
• diriger ou contribuer à des projets d'amélioration dans les domaines des processus de réapprovisionnement, des outils numériques ainsi que du développement des standards et KPIs de la chaîne d'approvisionnement.

Qu'attendons-nous de vous ?
Vous :

• disposez d'un diplôme Bachelor ou Master en gestion de la chaîne d'approvisionnement, économie d'entreprise, opérations, ingénierie ou dans un domaine connexe, ainsi que de plusieurs années d'expérience en réapprovisionnement, planification des matériaux ou dans des rôles opérationnels de la chaîne d'approvisionnement.
• possédez des connaissances solides en gestion des stocks et paramètres de planification, et avez de l'expérience avec des systèmes ERP et de planification (SAP MM/PP, GIB est un avantage).
• travaillez de manière pratique, êtes orienté(e) sur les détails et prenez des décisions éclairées grâce à de fortes compétences analytiques.
• communiquez clairement et avec assurance avec différents interlocuteurs – du terrain aux fournisseurs.
• avez une expérience avérée en leadership ou un fort potentiel de leadership et savez développer, accompagner et inspirer une équipe.
• êtes résilient(e), proactif(ve) et évoluez avec aisance dans un environnement dynamique et exigeant ; vous maîtrisez couramment l'allemand et l'anglais, le français est un plus.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Une entreprise familiale avec un grand engagement et une vision durable.
• De nombreuses possibilités de formation et de développement, un transfert de connaissances interne ainsi que de l'e-learning pour promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie.
• Des modèles de travail flexibles pour soutenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, dans la mesure du possible.
• Un environnement de travail collégial avec une marge de manœuvre et une collaboration étroite entre fonctions et sites.
• Des conditions de travail modernes ainsi que des conditions d'emploi attractives en Suisse.

Comment postuler ?
Pour postuler, nous vous prions de télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.

Les agences, prestataires de services en recrutement ou entreprises similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils ou des demandes de collaboration non sollicitées. Nous ne travaillons actuellement pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées de prestataires ne seront pas prises en compte et seront supprimées sans examen supplémentaire. Nous vous remercions de votre compréhension.